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Wie kann es gelingen, das Vereinbarkeitsengagement in Betrieben wirkungsvoll zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung einzusetzen?
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Dank der Betriebskita „Ghostship“ können beschäftigte Eltern der B·A·D GmbH nach ihrer Elternzeit schneller an ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren. So wurde beim Neubau der Firmenzentrale in Bonn-Beuel von Anfang an eine Kita mit eingeplant.
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Bei Allgäu Batterie werden alle in den Digitalisierungsprozess einbezogen.
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Die IBKM Unternehmensgruppe bietet ihren Beschäftigten acht neue Betreuungsplätze in ihrem Kindergarten an. Diese flexible Möglichkeit der Kinderbetreuung schenkt den Mitarbeitenden viele Vorteile.
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Zuverlässige Vereinbarkeitsmöglichkeiten in allen Lebensphasen: Der IT-Dienstleister GISA macht es mit einem Tarifvertrag vor.
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