Dies wird einen nachhaltigen Kulturwandel auslösen, der vor allem Eltern und pflegenden
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Dr. Kim Bräuer, die demnächst als Professorin die Leitung des Fachbereichs Soziale Arbeit an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein übernimmt, spricht über die Studie „You don’t need to be Superheroes“ der TU Braunschweig, die sie geleitet hat. 55 leitfadengestützte Interviews mit Vätern aus verschiedenen Berufsgruppen, ein Online-Survey mit 2.200 Vätern und eine Auswertung von sieben reichweitenstarken Väterbloggern – das war das methodische Vorgehen.
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Der Sprachkursanbieter Berlitz über Vereinbarkeit von Beruf und Familie und den hohen Anteil weiblicher Führungskräfte im Unternehmen.
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Unter dem Titel „Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern“ kommen heute Unternehmen und Politik im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ zusammen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung mit Bundesfamilienministerin Lisa Paus und DIHK-Präsident Peter Adrian stehen die Ergebnisse der Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“ der Prognos AG.
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Aus der Corona-Toolbox wird der Kulturkanal.
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Im Forschungszentrum Jülich wird Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Alltag sichtbar
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Das Internetangebot wird herausgegeben vom Bundesministerium für Bildung, Familie
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Bundesministerin Spiegel und DIHK-Präsident Adrian: Familienfreundlichkeit wird
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Vereinbarkeit wird individueller.
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wie familienorientierte Personalpolitik zum Wettbewerbsvorteil für Unternehmen wird
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