Angebot für pflegende Beschäftigte: „Zeit für sich“
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Vereinbarkeit ist ein zentraler Hebel für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Die Veranstaltung zeigt praxisnah auf, wie Unternehmen familienbewusste Strukturen stärken und damit ihre Arbeitgeberattraktivität sowie nachhaltige Personalentwicklung gezielt ausbauen können.
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Wie sich in Unternehmen das Bewusstsein für Vereinbarkeit während der Corona-Pandemie gewandelt hat, zeigt eine neue Studie der Prognos AG.
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Bei der virtuellen Multiplikatorenveranstaltung des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ am 5. Juni 2024 diskutierten Vertreter aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Schichtbetrieben über familienfreundliche Schichtarbeit.
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Als seine Frau dafür plädiert, die Elternzeit aufzuteilen, glaubt Sebastian Knorr von HAMBURG WASSER zunächst, man würde ihn vielleicht „komisch“ angucken. Die Sorge ist jedoch unbegründet. Personalleiterin Claudia Deutsch und die Vereinbarkeitsexpertin im Personalbereich Karen Beckmann berichten über Väterfreundlichkeit bei HAMBURG WASSER, die Hürden dabei und die Fachkräftesicherung.
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