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Im Mittelpunkt des Unternehmenstages „Erfolgsfaktor Familie“ in Berlin am 19. September 2025 standen die Ergebnisse der neue Expertise „Mehr ist möglich! Was Betriebe tun können, damit Mütter ihre Arbeitszeitwünsche umsetzen können“ der Prognos AG.
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Angebot für pflegende Beschäftigte: „Zeit für sich“
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Gudrun Hölz ist Redakteurin der Zeitschrift der IHK Bodensee-Oberschwaben. Die zweifache Mutter arbeitet in Teilzeit an vier von fünf Tagen die Woche von zu Hause aus. Den Präsenztag legt sie flexibel von Woche zu Woche fest. Sie kann so flexibel auf das variierende Arbeitsvolumen ihres Jobs reagieren. Ohne dieses Modell hätte Gudrun Hölz aufgrund der mangelnden Betreuungsstrukturen in der Region ihre Führungsposition nicht weiter ausüben können.
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Seit der Coronapandemie gehört Homeoffice für viele Menschen zum Arbeitsalltag dazu. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Arbeitsweise sowohl Chancen als auch Risiken. Betriebliche Rahmenbedingungen machen einen Unterschied.
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Mobile Ansicht In der mobilen Ansicht, zum Beispiel auf dem Smartphone, sieht die Internet-Seite ein bisschen anders aus. Ganz oben rechts ist immer…
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Wir möchten Ihnen Einblicke in die Arbeit der rund 600 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland geben − diesmal mit einem Beispiel des Lokalen Bündnis für Familie Ostwürttemberg. Lesen Sie hier, wie das Bündnis vor Ort seine Partner aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege einbindet.
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