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3M Deutschland GmbH: Flexible Arbeitszeitgestaltung – Erfolgsfaktor Familie

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Martina Wienands ist IT-Managerin Human Resources bei der 3M Deutschland GmbH. Als Angestellte mit Mitarbeiterverantwortung kombiniert sie Vertrauensarbeitszeit, Jahresarbeitszeit und Telearbeit. Diese Flexibilität will sie nicht mehr missen.
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Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zahlt sich aus! – Wie können Unternehmen Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung unterstützten? – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/veranstaltungen/vereinbarkeit-von-pflege-und-beruf-zahlt-sich-aus-wie-koennen-unternehmen-mitarbeitende-mit-pflegeverantwortung-unterstuetzten--280156

Viele pflegende Angehörige tragen eine doppelte Belastung – Beruf und Pflege. Für Unternehmen heißt das: Immer mehr Beschäftigte brauchen Unterstützung, um Pflege und Arbeit miteinander vereinbaren zu können.
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„Notfallmamas“ schließen die Betreuungslücke – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/-notfallmamas-schliessen-die-betreuungsluecke-212764

Die GASAG-Gruppe hat während der Pandemie nicht nur die Arbeitszeiten und -orte hochgradig weiter flexibilisiert, sie hat auch eine onlinebasierte Notfallbetreuung eingeführt. Lesen Sie hier, wie das Unternehmen seine Beschäftigten während der Pandemie angesichts von Kinderbetreuung und Arbeit im Homeoffice unterstützt hat.
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