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"Zahlen, Daten, Fakten" – Erfolgsfaktor Familie

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Täglich den eigenen Arbeitsplatz aufsuchen, gemeinsam mit dem Team um eine Metaplanwand stehen und brainstormen, das war einmal. Fast jeder und jede zweite abhängig Beschäftigte hat Mitte Februar 2021 zumindest teilweise von zu Hause oder von einem anderen Ort aus gearbeitet, so eine IZA-Studie vom März dieses Jahres. Die Zufriedenheit der Beschäftigten mit dem Infektionsschutz in Betrieben liegt bei über 80 Prozent.
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Virtueller Willkommens- und Netzwerktag „Erfolgsfaktor Familie“ – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/veranstaltungen/virtueller-willkommens-und-netzwerktag-erfolgsfaktor-familie--268368

Sie sind unserem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ neu beigetreten oder interessieren sich für Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Machen Sie mit bei diesem virtuellen Austauschformat und lernen Sie nicht nur die Arbeit des Unternehmensnetzwerkes kennen, sondern auch die Arbeit anderer Unternehmen, die in die Vereinbarkeit für Ihre Beschäftigten investieren!
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Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ 2021 – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/unternehmenstag-erfolgsfaktor-familie-2021-211576

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie dieser mit einer familienorientierten Unternehmenskultur gestaltet werden kann – darum ging es beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“. Christine Lambrecht hielt ein Grußwort.
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Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG: Job-sharing für die Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/boehringer-ingelheim-pharma-gmbh-co-kg-job-sharing-fuer-die-vereinbarkeit-213240

Dagmar Keiner arbeitet als Assistentin im Vertrieb des Pharmakonzerns Boehringer Ingelheim. Sie arbeitet an zweieinhalb Tagen in der Woche. Dabei nutzt sie das Job-Sharing-Modell. Gemeinsam mit einer Kollegin teilt sie sich eine Vollzeitstelle. So kann Dagmar Keiner Beruf und Familie optimal vereinbaren: An ihren Arbeitstagen konzentriert sie sich auf ihre Aufgaben im Büro, an ihren freien Tagen widmet sie sich ganz der Familie.
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