Das neue gute Beispiel zeigt, wie Pflegelots*innen pflegende Beschäftigte unterstützen können.
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Besuchen Sie den „Wegweiser für Neumitglieder“ und entdecken Sie die vielfältigen Angebote des Netzwerks!
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Annette-Steding-Perk ist Personalprokuristin bei enercity in Hannover. Die dreifache Mutter arbeitet in vollzeitnaher Teilzeit und nutzt situativ die Möglichkeit eines Home-Office. So kann sie Arbeitszeit und Arbeitsort optimal kombinieren und bleibt für das Unternehmen auch in ihrer Führungsaufgabe eine flexible Mitarbeiterin. Bei enercity hat es Tradition, auf diese Art und Weise Potentiale an das Unternehmen zu binden. Als Personalleiterin ist Annette Steding-Perk davon überzeugt, dass gerade diese individuellen Konzepte für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Gewinn sind. Als Angestellte bei enercity profitiert sie selbst von diesen Regelungen.
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Lesen Sie, wie Vereinbarkeitsmaßnahmen in der Praxis funktionieren können und lernen Sie unsere Leitfäden und Checklisten kennen.
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Im aktuellen Newsletter finden Sie eine Video-Dokumentation zum Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ und neue Zahlen aus dem „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023“.
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Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
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Im aktuellen Newsletter finden Sie einen Rückblick auf die virtuelle Multiplikatorenveranstaltung „Väter und Vereinbarkeit“ sowie prägnante Zahlen und Fakten zur Vereinbarkeitssituation von Vätern.
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