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Was benötigen Alleinerziehende, um ihr Familienleben und den Beruf gut vereinbaren zu können? Mit dieser Frage befassen wir uns im Praxisforum 2025 zum Thema „Gute Vereinbarkeit für Allein- und Getrennterziehende“. Oft sind in Betrieben bereits sehr gute Rahmenbedingungen vorhanden – es kommt vor allem darauf an, das Bewusstsein dafür zu schärfen, dass Mitarbeitende, die allein für Kinder verantwortlich sind, vor allem eines brauchen: mehr Flexibilität.
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Das Unternehmen INROS LACKNER über Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit und Elternzeit.
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Die Betriebskita „MyDagis“ in Köln öffnet um 7 Uhr morgens und bietet im Notfall Betreuung bis 19 Uhr abends, auch kurzfristig und stundenweise vereinbar. Lediglich im Sommer schließt die Einrichtung für eine Woche ihre Pforten. Den bei SE-Consulting beschäftigten Eltern erleichtert diese hohe Flexibilität den Wiedereinstieg in den Beruf erheblich, und das Unternehmen profitiert von einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
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Das aktuelle Praxisforum widmet sich den besonderen Herausforderungen von Allein- und Getrennterziehenden in der Arbeitswelt – und zeigt, wie Unternehmen mit einer möglichst hohen Flexibilität echte Entlastung schaffen können.
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Leitet seit 2020 den Bereich strategische Personalentwicklung und unterrichtet im Themenfeld Personalentwicklung nebenberuflich die Führungskräfte der Polizeien im Land Bremen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung.
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Im aktuellen Newsletter erhalten Sie einen Rückblick auf den diesjährigen Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“.
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Prof. Dr. Jutta Rump, Leiterin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein, beschäftigt sich seit…
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Eine neue Kolumne des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ zeigt, wie Vereinbarkeit für kleine und mittlere Unternehmen geht.
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