Ist seit 2022 als Leiter der Unternehmenskommunikation an der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH tätig.
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Die harten Fakten: Hohe Wechselbereitschaft bei Vätern
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Die Sweet Tec GmbH versteht sich als große „Bonbonfamilie“ und setzt sich für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Bereits in der Gründungsphase hat sie das Thema betriebliche Kinderbetreuung verfolgt und die Neugründung einer Kindertagesstätte unterstützt. Heute kooperiert der Betrieb mit der Kindertagesstätte und unterstützt sie finanziell und logistisch. Im Gegenzug erhalten Beschäftigte der Sweet Tec GmbH die Möglichkeit, Betreuungsplätze in der Kindertagesstätte in Anspruch zu nehmen – ein Modell, von dem die Kita, das Unternehmen und die Beschäftigten gleichermaßen profitieren.
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Der DRK-Kreisverband Rudolstadt e.V. bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einer Kleinkindgruppe eine eigene betriebliche Kinderbetreuung. So werden Fachkräfte aus dem Pflege- und Erziehungsbereich gehalten und die Mitarbeitermotivation gestärkt.
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Im aktuellen Newsletter finden Sie einen Rückblick auf die virtuelle Multiplikatorenveranstaltung „Väter und Vereinbarkeit“ sowie prägnante Zahlen und Fakten zur Vereinbarkeitssituation von Vätern.
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Der aktualisierte Leitfaden bietet Unterstützung, um gute Lösungen für familienbedingte Auszeit oder flexible Arbeitszeitmodelle zu finden.
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