Ist seit 2022 als Leiter der Unternehmenskommunikation an der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH tätig.
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„Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern“, unter diesem Motto stand der Unternehmenstag am 20. September in Berlin.
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Die Sweet Tec GmbH versteht sich als große „Bonbonfamilie“ und setzt sich für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Bereits in der Gründungsphase hat sie das Thema betriebliche Kinderbetreuung verfolgt und die Neugründung einer Kindertagesstätte unterstützt. Heute kooperiert der Betrieb mit der Kindertagesstätte und unterstützt sie finanziell und logistisch. Im Gegenzug erhalten Beschäftigte der Sweet Tec GmbH die Möglichkeit, Betreuungsplätze in der Kindertagesstätte in Anspruch zu nehmen – ein Modell, von dem die Kita, das Unternehmen und die Beschäftigten gleichermaßen profitieren.
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Wettbewerbsvorteil: Maßnahmen, Kultur und Kommunikation väterorientiert ausrichten
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Austausch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fachkräftesicherung und weiteren wirtschaftlichen Themen. Lisa Paus besuchte die IHK Berlin.
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Wie Unternehmen Beschäftigten in Schichtarbeit mehr Flexibilität und Familienzeit ermöglichen können, lesen Sie in der neuen Ausgabe.
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