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Filmporträt: Lässig GmbH – Homeoffice unterstützt die Flexibilität der Beschäftigten – Erfolgsfaktor Familie

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Als Mutter von zwei kleinen Kindern stand Claudia Lässig bei ihrem damaligen Arbeitgeber vor der Wahl: Gehen oder Bleiben? Sie entschied sich zu gehen – und ein eigenes Unternehmen zu gründen.
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Pflegende Beschäftigte brauchen Unterstützung – Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/publikationen/pflegende-beschaeftigte-brauchen-unterstuetzung-leitfaden-fuer-eine-gute-vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege-211592

Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Das war die Multiplikatorenveranstaltung "Schichtwechsel Familienzeit" 2024 – Sprechstunde – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/mediathek/das-war-die-multiplikatorenveranstaltung-schichtwechsel-familienzeit-2024-sprechstunde-243028

In der virtuellen Sprechstunde beantworten unsere Panelisten Ralf Perske und Daniel Reichau bei Pollmeier Schnittholz GmbH & Co. KG, Standort Malchow,…
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#agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/-agematters-vereinbarkeit-mit-erfahrung-276150

Im Rahmen der Woche der Vereinbarkeit hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ gemeinsam mit der berufundfamilie Service GmbH die Webinar-Reihe #agematters (das Alter zählt) durchgeführt. Die Veranstaltungen zeigten, wie Unternehmen ihre Beschäftigten in späteren Erwerbsphasen bei der Vereinbarkeit unterstützen können. Eine begleitende Umfrage liefert erkenntnisreiche Zahlen.
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Lebenshilfe Langenhagen Wedemark: Karriere in Teilzeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/lebenshilfe-langenhagen-wedemark-karriere-in-teilzeit-214528

Job-Sharing, Homeoffice, Gleitzeit oder der Floating-Vereinbarung – die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark kommt ihren Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von flexiblen Arbeitsmodellen entgegen.
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