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Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen – Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/publikationen/-mit-familienfreundlichkeit-personal-gewinnen-leitfaden-fuer-personalmarketing-mit-dem-erfolgsfaktor-familie-213080

Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Eine große Bonbonfamilie – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/eine-grosse-bonbonfamilie-212768

Die Sweet Tec GmbH versteht sich als große „Bonbonfamilie“ und setzt sich für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Bereits in der Gründungsphase hat sie das Thema betriebliche Kinderbetreuung verfolgt und die Neugründung einer Kindertagesstätte unterstützt. Heute kooperiert der Betrieb mit der Kindertagesstätte und unterstützt sie finanziell und logistisch. Im Gegenzug erhalten Beschäftigte der Sweet Tec GmbH die Möglichkeit, Betreuungsplätze in der Kindertagesstätte in Anspruch zu nehmen – ein Modell, von dem die Kita, das Unternehmen und die Beschäftigten gleichermaßen profitieren.
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Arbeitszeit individuell gestalten – alle Modelle auf einen Blick – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/vereinbarkeitsthemen/arbeitszeitgestaltung/arbeitszeit-individuell-gestalten-alle-modelle-auf-einen-blick-213036

Es gibt eine Vielzahl an flexiblen Arbeitszeitmodellen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Doch worin unterscheiden sich diese?
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Das Programm „Erfolgsfaktor Familie“ – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/ueber-das-programm/das-programm-erfolgsfaktor-familie--212958

Das Unternehmensprogramm setzt Impulse für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen , bündelt Informationen rund um das Thema familienfreundliche Arbeitswelt und bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von familienfreundlichen Unternehmen. Das Programm bietet eine breite Auswahl an Praxisbeispielen, Studien und Leitfäden zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Unternehmenskultur, väterfreundliche Personalpolitik und Personalmarketing.
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Dokumentation der Multi-VA 2025 "Familienbewusstes Führen" ist online – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/dokumentation-der-multi-va-2025-familienbewusstes-fuehren-ist-online-267178

Unter dem Titel „Vereinbarkeit im Fokus: Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg“ diskutierten am 12. Juni 2025 im Rahmen der Multiplikatorenveranstaltung Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Personalverantwortliche aus Betrieben über die Schlüsselrolle von Führungskräften, wenn es darum geht, eine familienorientierte Unternehmenskultur zu gestalten.
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