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In der Rubrik „Klartext“ stellen wir eine These zum jeweiligen Schwerpunktthema auf und bitten Expertinnen und Experten, dazu knapp Stellung zu nehmen. Lesen Sie in dieser Ausgabe Beiträge von Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer der gemeinnützigen Unternehmensberatung Väter gGmbH, und von Meike Reiffenrath, Geschäftsführerin der FM Plast GmbH, die sich Kinder und Geschäftsführung partnerschaftlich mit ihrem Mann teilt. Bei den Kommentaren handelt es sich um persönliche Ansichten der Autorin und des Autors.
Denn diese beiden Faktoren sind neben vielen anderen Maßnahmen eine Grundvoraussetzung

In der Rubrik „Klartext“ stellen wir eine These zum jeweiligen Schwerpunktthema auf und bitten Expertinnen und Experten, dazu knapp Stellung zu nehmen. Lesen Sie in dieser Ausgabe Beiträge von Anja Schmelzer von der Tobis Schmidt Steuerberatungsgesellschaft mbH und von Stefan Reuyß, Gründer und Partner von SowiTra, einem sozialwissenschaftlichen Forschungs- und Beratungsinstitut mit Sitz in Berlin. Bei den Kommentaren handelt es sich um persönliche Ansichten der Autor*innen.
Dieses Modell sollten sich viele – auch kleinere – Unternehmen abgucken und es als

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie dieser mit einer familienorientierten Unternehmenskultur gestaltet werden kann – darum ging es beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“. Christine Lambrecht hielt ein Grußwort.
Corona-Pandemie beschleunigt viele Entwicklungen Die Corona-Pandemie beschleunigt

Familienbewusste Arbeitszeitmodelle zahlen sich aus. Unser Netzwerkmitglied Rose Bikes zeigt, wie es seine Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Dass die Firma dabei schon vieles anzubieten hat, zeigen uns die Mitarbeiter Boris

Als seine Frau dafür plädiert, die Elternzeit aufzuteilen, glaubt Sebastian Knorr von HAMBURG WASSER zunächst, man würde ihn vielleicht „komisch“ angucken. Die Sorge ist jedoch unbegründet. Personalleiterin Claudia Deutsch und die Vereinbarkeitsexpertin im Personalbereich Karen Beckmann berichten über Väterfreundlichkeit bei HAMBURG WASSER, die Hürden dabei und die Fachkräftesicherung.
Pflegeheimplätzen und ambulanter Betreuung von Pflegebedürftigen und bietet Webinare zu vielen

Bundesfamilienministerin Lisa Paus und DIW-Präsident Prof. Dr. Marcel Fratzscher informierten sich über Vereinbarkeitsmaßnahmen bei der BSR.
Wir wissen aus Studien, dass viele Mütter gerne mehr arbeiten wollen.

Digitale Arbeitsmethoden und Vernetzung über eine App
Die Digitalisierung vieler Prozesse schafft die Voraussetzung für die Arbeit im Homeoffice

Der Sprachkursanbieter Berlitz über Vereinbarkeit von Beruf und Familie und den hohen Anteil weiblicher Führungskräfte im Unternehmen.
Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen ist für viele Frauen eine große Aufgabe

Der Praxisleitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Tipps, Checklisten und guten Beispielen ist erschienen.
muss in den meisten Fällen mit dem Beruf in Einklang gebracht werden, denn für viele

Mit dem Otto Heinemann Preis werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf engagieren. Jetzt bewerben!
Ganz besonders in einer Zeit, in der die Coronakrise alle herausfordert und viele