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Nicht für alle Beschäftigungsgruppen ist das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich. Bei den herrschenden Debatten gerät dies manchmal aus dem Fokus. In der ambulanten Pflege ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oft besonders herausfordernd.
Häuslichen Krankenpflege Achim & Oyten: Familienbewusste Schichtgestaltung mit viel

Sie sind viele – und werden oft übersehen: Alleinerziehende leisten täglich enorm viel
Fakten Forumsbeitrag © Getty Images_macgcverhh Alleinerziehende im Fokus: Viele

Tanja Mumot und Christian Bürgel leiten gemeinsam eine Filiale der Commerzbank AG in Duisburg. Den Bedürfnissen beider, mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, kam die Commerzbank mit einem Job-Sharing-Modell entgegen. Zwei Tage in der Woche leitet Mumot die Filiale, an den anderen Tagen Bürgel. Beide Führungskräfte sind davon überzeugt, dass die Commerzbank von dem Job-Sharing ebenso profitiert wie sie selbst.
Unser Modell ist mit viel Organisationsgeschick und ganz genauer Absprache verbunden

Liebe Netzwerkmitglieder, In Deutschland leben dem Zehnten Familienbericht der Bundesregierung zufolge knapp 1,7 Millionen alleinerziehende…
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihr Team Netzwerkbüro weitere Forumsbeiträge Zahlen

Jozef Snak ist Finanzbuchhalter beim Berliner Unternehmen ICWE. Der Vater von zwei Kindern arbeitet derzeit 35 Wochenstunden und hat alle zwei Wochen freitags und montags frei. So hat er dank des langen Wochenendes ausreichend Zeit sich um seine zwei Kinder zu kümmern und dennoch genug Freiraum seinem Beruf nachzugehen.
Kommunikationsbranche Mitarbeiter: 62 „Diese vier Tage am Stück verschaffen mir viel

aufwendig, aber sie lohnt sich  Heute sind die Möglichkeiten der Kinderbetreuung viel

Besonders zu Beginn einer Pflegesituation sind viele auf Rat und Unterstützung angewiesen
Denn Pflege beginnt weit früher und ist viel umfassender, als vom Gesetzgeber definiert

Seitdem tut die thüringische Kurstadt viel für die Familien vor Ort.

Damit beschreibt der Chemiker eine Gemengelage, die viele Unternehmen kennen: Beschäftigte
leicht in den virtuellen Raum verlegen.“ Bei nicht alltäglichen Situationen sei das viel

Individualität statt Standardprogramme: Wie Pollmeier Massivholz Arbeitszufriedenheit und Unternehmenserfolg vereint.
Wege einzuschlagen und bei Widerständen nicht sofort aufzugeben: „Es wird Ihnen viel