Vatersein, verbunden auch mit Teilzeitarbeit, ist in der BUNG-PEB Tunnelbau-Ingenieure GmbH kein Karrierehemmnis. Vereinbarkeit von Beruf und Familie…
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Albert Reicherzer ist als Bereichsvorstand Human Resources für mehrere zehntausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Commerzbank AG verantwortlich. Er möchte den Beschäftigten ermöglichen, ihre Arbeitszeit frei einzuteilen, sodass sie das Verhältnis von Berufs- und Privatleben nach ihren individuellen Vorstellungen gestalten können. Denn mit familienbewussten Arbeitszeiten kann die Bank leistungsstarke Beschäftigte gewinnen und langfristig halten.
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Dr. Jörn Klimant vertritt das Unternehmensprogramm als neuer Regionalbotschafter für Schleswig-Holstein.
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„Unser umfassendes Work & Life Services Angebot hilft uns, den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht zu werden.“
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Vereinbarkeitsmaßnahmen sollten auf unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse der Beschäftigten zugeschnitten sein.
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Für Dr. Andreas Hettich, Vorsitzender der Geschäftsleitung der Hettich Unternehmensgruppe, einem der weltweit größten Produzenten von Möbelbeschlägen und Möbeltechnik, gehört eine familienbewusste Personalpolitik zum festen Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Das Unternehmen fördert insbesondere Frauen in Führungspositionen und unterstützt die Beschäftigten sowohl bei der Familiengründung als auch in Pflegephasen. Um langfristig auf die Wünsche der Beschäftigten eingehen zu können und sich ihre Loyalität zu erhalten, wird in regelmäßigen Beschäftigtenbefragungen die Arbeitszufriedenheit überprüft.
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Wir haben unsere Mitglieder zu möglichen Themenschwerpunkten 2024 befragt. Die Ergebnisse stellen wir Ihnen hier kurz vor.
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