Aufgestocktes Elterngeld fördert aktive Väter.
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Was brauchen Alleinerziehende, um Beruf und Familie wirklich vereinbaren zu können? Miriam Hoheisel vom Verband alleinerziehender Mütter und Väter e. V.
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Ingo Sauer von der Personalberatung Hays will mit seinem Engagement im Väternetzwerk des Unternehmens dazu beitragen, dass Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht mehr von einzelnen Führungskräften abhängt, sondern in den Prozessen etabliert wird.
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Das kostenlose Online-Tool „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ hilft Unternehmen mit messbaren Ergebnissen, ihre familienbewusste Unternehmenskultur zu stärken und weiterzuentwickeln. Anonym und kostenlos können sich Unternehmen mit anderen der gleichen Größe und Branche vergleichen.
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Betriebliche Pflegelotsen sind häufig die ersten vertrauten Ansprechpartner*innen im Unternehmen, wenn Beschäftigte eine Pflegesituation in der Familie bewältigen müssen, und sie geben unkomplizierte Hilfestellung für deren Probleme. Julia Lampe ist Pflegelotsin bei der ZERHUSEN Kartonagen GmbH. Lesen Sie hier, wie Sie pflegende Beschäftigte unterstützt.
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Vorstandsvorsitzender, Berlin-Chemie AG, und Botschafter für das Land Berlin
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Ganz oben links ist immer dieses Logo: Dort kommen Sie zurück zur Start-Seite. Sie verlassen dann den Leichte-Sprache-Bereich. Rechts daneben sind…
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Für die KC Risk AG gehören Offenheit für innovative Vereinbarkeitslösungen und die regelmäßige Kommunikation der Unterstützungsangebote zu den zentralen Elementen einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Erfahren Sie hier, wie diese Werte in der Praxis gelebt werden.
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