Dein Suchergebnis zum Thema: viel

Jede:r Zweite wünscht sich Unterstützung im Haushalt, um mehr Zeit für Familie, Beruf und Freizeit zu haben – doch nur acht Prozent der Haushalte nutzen bislang eine Haushaltshilfe. Der Wunsch nach Entlastung im Alltag ist hoch. Familienbezogene Benefits ermöglichen es Unternehmen, hier gezielt anzusetzen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken. Die digitale Veranstaltung zeigt, welche Trends relevant sind und wie Betriebe mit überschaubarem Aufwand wirksame Angebote gestalten können.
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Unternehmen stehen vor der Chance, neue Wege in der Vereinbarkeit zu gehen, denn immer mehr Väter wünschen sich eine aktive Rolle in der Familie und erwarten entsprechende Rahmenbedingungen von ihren Arbeitgebenden. Die Veranstaltung zeigt, wie moderne, väterfreundliche Strukturen Motivation, Bindung und Zufriedenheit stärken und welche Impulse Betriebe jetzt setzen können.
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Vereinbarkeitsmaßnahmen sollten auf unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse der Beschäftigten zugeschnitten sein.
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Dr. Jörn Klimant vertritt das Unternehmensprogramm als neuer Regionalbotschafter für Schleswig-Holstein.
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Die PAYBACK GmbH unterstützt den Wiedereinstieg nach der Elternzeit mit einer Großtagespflege. Gemeinsam mit einem gemeinnützigen Träger schaffen sie zehn Betreuungsplätze für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren.
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Flexible Arbeitsmodelle sind das A und O für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das gilt auch für Führungskräfte. Das Unternehmen STIHL zeigt, wie es gehen kann.
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Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie” sprach mit Oliver Schmitz, dem Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, über das Jubiläumsjahr, die Herausforderungen und die Zukunft des audit berufundfamilie.
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