Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie” sprach mit Oliver Schmitz, dem Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, über das Jubiläumsjahr, die Herausforderungen und die Zukunft des audit berufundfamilie.
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Die PAYBACK GmbH unterstützt den Wiedereinstieg nach der Elternzeit mit einer Großtagespflege. Gemeinsam mit einem gemeinnützigen Träger schaffen sie zehn Betreuungsplätze für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren.
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Kinderbetreuung dort, wo die Kinder leben – das verfolgt INTERSPORT Deutschland mit finanzieller Unterstützung auf dreierlei Weise: Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 60 Prozent, Bezuschussung von Angeboten des Familienprogramms und Geburtsbeihilfe.
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Es gibt eine Vielzahl an flexiblen Arbeitszeitmodellen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Doch worin unterscheiden sich diese?
aus Sicht der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Teilzeitarbeit lässt sich in viele
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Gudrun Hölz ist Redakteurin der Zeitschrift der IHK Bodensee-Oberschwaben. Die zweifache Mutter arbeitet in Teilzeit an vier von fünf Tagen die Woche von zu Hause aus. Den Präsenztag legt sie flexibel von Woche zu Woche fest. Sie kann so flexibel auf das variierende Arbeitsvolumen ihres Jobs reagieren. Ohne dieses Modell hätte Gudrun Hölz aufgrund der mangelnden Betreuungsstrukturen in der Region ihre Führungsposition nicht weiter ausüben können.
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Unter dem Titel „Vereinbarkeit im Fokus: Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg“ diskutierten am 12. Juni 2025 im Rahmen der Multiplikatorenveranstaltung Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Personalverantwortliche aus Betrieben über die Schlüsselrolle von Führungskräften, wenn es darum geht, eine familienorientierte Unternehmenskultur zu gestalten.
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