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Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen – Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie – Erfolgsfaktor Familie

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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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enercity Stadtwerke Hannover AG: Optimale Kombination aus Flexibilität und Arbeitsort – Erfolgsfaktor Familie

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Annette-Steding-Perk ist Personalprokuristin bei enercity in Hannover. Die dreifache Mutter arbeitet in vollzeitnaher Teilzeit und nutzt situativ die Möglichkeit eines Home-Office. So kann sie Arbeitszeit und Arbeitsort optimal kombinieren und bleibt für das Unternehmen auch in ihrer Führungsaufgabe eine flexible Mitarbeiterin. Bei enercity hat es Tradition, auf diese Art und Weise Potentiale an das Unternehmen zu binden. Als Personalleiterin ist Annette Steding-Perk davon überzeugt, dass gerade diese individuellen Konzepte für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Gewinn sind. Als Angestellte bei enercity profitiert sie selbst von diesen Regelungen.
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Filmporträt: Lässig GmbH – Homeoffice unterstützt die Flexibilität der Beschäftigten – Erfolgsfaktor Familie

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Als Mutter von zwei kleinen Kindern stand Claudia Lässig bei ihrem damaligen Arbeitgeber vor der Wahl: Gehen oder Bleiben? Sie entschied sich zu gehen – und ein eigenes Unternehmen zu gründen.
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Pflegende Beschäftigte brauchen Unterstützung – Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/publikationen/pflegende-beschaeftigte-brauchen-unterstuetzung-leitfaden-fuer-eine-gute-vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege-211592

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Das war die Multiplikatorenveranstaltung "Schichtwechsel Familienzeit" 2024 – Sprechstunde – Erfolgsfaktor Familie

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In der virtuellen Sprechstunde beantworten unsere Panelisten Ralf Perske und Daniel Reichau bei Pollmeier Schnittholz GmbH & Co. KG, Standort Malchow,…
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