Im aktuellen Newsletter erhalten Sie einen Rückblick auf den diesjährigen Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“.
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
Eine neue BiB-Studie zeigt: Eine Angleichung der realen und idealen Arbeitszeiten von Eltern hätte positive Effekte für die Fachkräftesicherung.
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen zwei filmische Praxisbeispiele und ihre Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor. Dieses mal mit dabei: Die Lässig GmbH aus Babenhausen und die thyssenkrupp Rasselstein GmbH aus Andernach.
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
Drei Unternehmen die zeigen, wie gute Arbeitszeitmodelle Fachkräfte binden
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf…
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
Vereinbarkeit wird individueller. Wie Unternehmen Führungskräfte in ihrer Rolle als Vorbild und zeitgleich Vorgesetzte unterstützen können.
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
Eine gute Kommunikation erfordert eine angemessene und auf die Zielgruppe abgestimmte Ansprache.
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wie Sie als informierter Arbeitgeber den Wiedereinstieg von stillenden Frauen nach der Elternzeit unterstützen können.
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
Willkommens- und Netzwerktage, Veranstaltungsplattform, Veranstaltungsdokumentationen.
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
Schätzungsweise 4 bis 5 Millionen Privatpersonen kümmern sich in Deutschland um einen pflegebedürftigen Angehörigen. Zwei Drittel der Pflegenden sind berufstätig. Sie stehen oft großen organisatorischen und emotionalen Herausforderungen gegenüber und haben häufig zeitliche Vereinbarkeitsprobleme.
Nein Kommentar Feedback absenden Vielen Dank für Ihr Feedback!
