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Dr. Volker Then leitet die Forschungsstelle Centrum für Soziale Investitionen und Innovationen (CSI) des Max-Weber-Instituts für Soziologie an der Universität Heidelberg. 2014 hat er gemeinsam mit einem Pharmakonzern und einem freien Kitaträger eine Studie über die Auswirkungen betrieblicher Kinderbetreuung erstellt. Das Ergebnis: Betriebskitas lohnen sich auch betriebswirtschaftlich.
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Albert Reicherzer ist als Bereichsvorstand Human Resources für mehrere zehntausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Commerzbank AG verantwortlich. Er möchte den Beschäftigten ermöglichen, ihre Arbeitszeit frei einzuteilen, sodass sie das Verhältnis von Berufs- und Privatleben nach ihren individuellen Vorstellungen gestalten können. Denn mit familienbewussten Arbeitszeiten kann die Bank leistungsstarke Beschäftigte gewinnen und langfristig halten.
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Zum Start der Multiplikatorenveranstaltung „Schichtwechsel – Familienzeit; Wege zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ am 5. Juni 2024…
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Die Sweet Tec GmbH versteht sich als große „Bonbonfamilie“ und setzt sich für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Bereits in der…
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Väternetzwerk – ist das was für uns?
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Anke Brinkmann, Bundesverband der Personalmanager, betont in ihrem Fachimpuls die Verantwortung der Führungskräfte für das Gelingen von Vereinbarkeit…
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Sie glauben, dass eine lebensphasenorientierte Arbeitszeit nur in der Verwaltung funktioniert? Es geht auch anders, wie das Gartenbauunternehmen…
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Weiterbildung: Arbeiten mit der Cloud
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e-koris begann damit, die Arbeitszeiten an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen. Daraus hat sich die Vier-Tage-Woche entwickelt, und trotz der Umverteilung der Arbeitsstunden ist die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben hier immer noch gut möglich. Und freitags haben alle frei.
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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