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Blickpunkt Unternehmenskultur: Tipps und Tools für Familienfreundlichkeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/blickpunkt-unternehmenskultur-tipps-und-tools-fuer-familienfreundlichkeit-273850

Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeitssituation der Beschäftigten in den Fokus nimmt, ist ein entscheidender Faktor für wirtschaftlichen Erfolg. Die Rubrik „Blickpunkt“ gibt Impulse sowie praktische Tipps und Tools.
Dabei können sie viel tun, um über durchdachte und gezielte Maßnahmen Anreize zu

Landessparkasse zu Oldenburg: Flexible Einteilung durch Jahresarbeitszeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/landessparkasse-zu-oldenburg-flexible-einteilung-durch-jahresarbeitszeit-213308

Swenja Janßen ist im Veranstaltungsbereich der Landessparkasse zu Oldenburg tätig. Die Mutter einer Tochter arbeitet in Teilzeit und führt ein Jahresarbeitszeitkonto. So kann sie sich ihre jährliche Arbeitszeit flexibel einteilen und Beruf und Familie vereinbaren.
Es fiele mir sehr viel schwerer, die Herausforderungen von Beruf und Familie zu meistern

Policy Paper: Das ökonomische Potenzial der Familienpolitik – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/policy-paper-das-oekonomische-potenzial-der-familienpolitik-276608

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bringt volkswirtschaftliche Wachstumschancen mit sich. Ein neues Policy Paper von Prognos zeigt: Wenn die Erwerbstätigkeit von Müttern steigt, wächst auch die deutsche Wirtschaft.
ökonomische Potenzial der Familienpolitik in der aktuellen wirtschaftlichen Lage viel

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten helfen – Erfolgsfaktor Familie

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Doris Langer arbeitet im Bereich Private Banking Firmenkunden der Sparkasse Amberg-Sulzbach. Ihre Mutter wurde plötzlich und für die Dauer von etwa vier Monaten durch einen Herzinfarkt pflegebedürftig. Wie Langer diese Herausforderung gemeistert hat, lesen Sie hier.
Erfahrung und ein junger Kollege war in Elternzeit gewesen, daher hatten beide viel