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Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeitssituation der Beschäftigten in den Fokus nimmt, ist ein entscheidender Faktor für wirtschaftlichen Erfolg. Die Rubrik „Blickpunkt“ gibt Impulse sowie praktische Tipps und Tools.
Dabei können sie viel tun, um über durchdachte und gezielte Maßnahmen Anreize zu

und Getrennterziehende Allein- und getrennterziehende Eltern leisten täglich viel

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bringt volkswirtschaftliche Wachstumschancen mit sich. Ein neues Policy Paper von Prognos zeigt: Wenn die Erwerbstätigkeit von Müttern steigt, wächst auch die deutsche Wirtschaft.
ökonomische Potenzial der Familienpolitik in der aktuellen wirtschaftlichen Lage viel

Sehr viel Flexibilität Medina Dervisoska ist 22 Jahre alt und arbeitet bei ilapo

Bei der Buchhandlung Reuffel sorgen eine Kultur des Miteinanders und aktive Kommunikation dafür, individuellen Lebenswegen Rechnung zu tragen und Mitarbeitende zu halten.
rotieren unterschiedliche Teams und unsere digitale Einsatzplanung erleichtert viel

Doris Langer arbeitet im Bereich Private Banking Firmenkunden der Sparkasse Amberg-Sulzbach. Ihre Mutter wurde plötzlich und für die Dauer von etwa vier Monaten durch einen Herzinfarkt pflegebedürftig. Wie Langer diese Herausforderung gemeistert hat, lesen Sie hier.
Erfahrung und ein junger Kollege war in Elternzeit gewesen, daher hatten beide viel

Die demografische Entwicklung führt dazu, dass der Anteil pflegebedürftiger älterer Menschen schnell wächst – immer mehr Beschäftigte stehen deshalb…
Pflege eines Angehörigen ist eine schwierige Aufgabe, die emotional belastet und viel

Eine Kindertagesstätte nach der eigenen Vision umsetzen – Wünsche der Eltern und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis in das Konzept mit einfließen lassen: Das hat die Lamilux Heinrich Strunz Gruppe in Eigenregie umgesetzt.
äußern, die ihnen bei der Betreuung ihrer Kinder wichtig sind, wie zum Beispiel viel

Wie Sie die betrieblichen Anforderungen, die individuellen Bedürfnisse und die Teaminteressen in Beziehung zueinander setzen, das erfahren Sie in unserem Praxisbeispiel. Die AOK Hessen hat ein Verfahren entwickelt, wie Führungskräfte und Teammitglieder miteinander die jeweiligen Einzelinteressen so austarieren, dass am Ende für alle eine tragfähige Lösung zustande kommt. Lesen Sie hier, wie das gelingt.
„Wir müssen deswegen zukünftig viel stärker als bisher die Perspektive des Teams

Für Väter ist eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein sehr wichtiges Anliegen. Deutlich wird dies durch die Bereitschaft der Väter…
Update 2023  Der Väterreport 2023 zeigt, dass Väter sich viel stärker als früher