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Mobiles Arbeiten eröffnet Chancen für die Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

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Mobiles Arbeiten ist sehr gut geeignet, um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren, da die Beschäftigten im Home-Office während ihrer Arbeit auch zu Hause präsent sein können und Wegezeiten wegfallen. Vor allem in Verbindung mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Home-Office ein geeignetes Instrument für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dabei sollte jedoch die Sichtbarkeit im Betrieb sichergestellt sein, damit die Arbeit im Homeoffice nicht zu Karrierenachteilen führt. Und: Homeoffice ersetzt keine Kinderbetreuung.
Hause oder mobil mit Laptop, Smartphone oder Tablet: vernetztes Arbeiten bietet viele

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Ohne Väter geht es nicht mehr – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/ohne-vaeter-geht-es-nicht-mehr-227724

In dem führenden Technologieunternehmen ABB Ltd. wird Familienfreundlichkeit großgeschrieben. Das Unternehmen bietet ein Global Parental Leave Program an, ein Programm, dass u.a. Eltern unterstützt, mehr Zeit mit ihren Neugeborenen zu verbringen. Am Standort Ratingen werden Mittelspannungs-Schaltanlagen und zugehörige Geräte entwickelt und produziert. Es sind dort ca. 1000 Personen beschäftigt, davon knapp 90 % Männer. Dementsprechend stehen die Väter bei den Vereinbarkeitsmaßnahmen besonders im Fokus.
Seit vielen Jahren bieten die Bündnispartner*innen des Lokalen Bündnis bereits gezielt

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