Intuitiv machen die beiden Gründer vieles richtig und sind schnell sehr erfolgreich
Wenige freie Wochenenden stehen zur Verfügung und die viele Nachtarbeit schlaucht
Sandra Groß, Gleichstellungsbeauftragte der KfW, über die Parallelen von „Erfolgsfaktor Familie“ und „Gemeinsam gegen Sexismus“ – und warum echte Familienfreundlichkeit immer auch Respekt und Gleichstellung braucht. Am Rande des Unternehmenstags „Erfolgsfaktor Familie – Vereinbarkeit verbessern, Fachkräfte sichern“ am 19. September 2025 im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin sprach Stefanie Lohaus, Projektleiterin des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus“, mit Sandra Groß, Gleichstellungsbeauftragte der KfW. Im Interview berichtet sie, wie die KfW Verantwortung übernimmt, wie sich eine respektvolle Unternehmenskultur auszahlt – und welche Unterstützung beide Netzwerke dabei bieten, um diese im Arbeitsalltag zu verankern.
Zum anderen viele niedrigschwellige Angebote: Impulsvorträge, Workshops, die Print-On-Demand-Ausstellung
Unter dem Titel „Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern“ kommen heute Unternehmen und Politik im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ zusammen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung mit Bundesfamilienministerin Lisa Paus und DIHK-Präsident Peter Adrian stehen die Ergebnisse der Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“ der Prognos AG.
Für eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung sind viele bereit, den Arbeitgeber
Wie sich in Unternehmen das Bewusstsein für Vereinbarkeit während der Corona-Pandemie gewandelt hat, zeigt eine neue Studie der Prognos AG.
. © iStock/AnVr Die Corona-Pandemie hat in vielen Unternehmen dazu geführt, ein
gedacht: Wirksame Benefits für attraktive Arbeitgeber Zur Veranstaltung Wir sind viele
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Vorstandsmitglied Henkel AG & Co. KGaA und Botschafterin für das Land Nordrhein-Westfalen
Natürlich hat das Thema der Vereinbarkeit noch weitere Facetten: Für viele Mitarbeiterinnen
Werden Sie kostenfrei Mitglied Hintergrundmeldung Es gibt viele gute Gründe für
Sechs Wochen Sommerferien überbrücken Die kreuzwerker bieten viele Teilzeitmodelle
