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Der FamilienService der FernUniversität berät rund um die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie. Mitarbeitende können darüber hinaus das weitreichende Programm im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.
wichtiger Faktor im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte“ angeboten und dabei viele

Unternehmen und Hochschulen wurden am 17. Juni in Berlin für ihr Engagement für Vereinbarkeit ausgezeichnet.
Wo viele Organisationen noch hadern, sind die nach dem audit berufundfamilie oder

Ortsflexibles Arbeiten in der Betriebsvereinbarung verankert
Der Stellenwert der Maßnahmen ist hoch, weshalb viele Angebote verbindlich in Betriebsvereinbarungen

Flexibel, vertrauensvoll, zukunftsorientiert: Die Softwarekontor GmbH macht Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben selbstverständlich – mit Flexibilität, individuellen Arbeitszeitmodellen und offener Kommunikation.
„Als modernes Unternehmen tragen wir eine große Verantwortung und gehen viele Verpflichtungen

Vorsitzender des Vorstands, Die Sparkasse Bremen AG, und Botschafter für das Land Bremen
welche die Relevanz der Thematik verdeutlicht – es hat mich sehr gefreut, dass so viele

Viele – Vollzeitbeschäftigte, Mitarbeitende in Branchen, die vorher mit flexiblen

Wie flexible und individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortlösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aussehen können, zeigt das Beispiel der MD-IT GmbH.
Die Digitalisierung bietet uns so viele Chancen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf

Hilfreich ist in vielen Fällen auch ein flexibler Bring- und Holdienst, um Kinder

Um bedarfsgerechte Lösungen für die Vereinbarkeitsherausforderungen von Vätern, Müttern und pflegenden Beschäftigten zu finden, arbeitet die Sparkasse Bremen mit einem partizipativen Ansatz. Lesen Sie hier, welche Rolle betriebsinterne Netzwerke dabei spielen.
Vereinbarkeitsthemen sind Zukunftsthemen, die Unternehmen viele Vorteile bringen.

Das „Lokale Bündnis für Familie“ in Hanau engagiert sich seit 2004 für eine familienfreundliche Stadt. Unter der Leitung von Monika Kühn-Bousonville, Frauenbeauftragte der Stadt und Geschäftsführerin des Bündnisses, ist es das Ziel des Bündnisses, den zukunftsfähigen Standort Hanau weiterzuentwickeln.
Für viele Mitarbeitende mit Kindern ist ein Dienstbeginn um 6.00 Uhr schwer möglich