Familienfreundlichkeit rechnet sich auch betriebswirtschaftlich. Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ unterstützt Sie dabei.
Familienfreundlichkeit rechnet sich – diese Erkenntnis ist in den Chefetagen und Personalabteilungen vieler
Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft diskutierten, wie eine vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur gelingen kann.
Zunehmend ins Gewicht fällt dabei der Wunsch vieler Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Befragen Sie Ihre Beschäftigten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrifft das Thema überhaupt und welchen
Aus der Corona-Toolbox wird der Kulturkanal.
Viele Unternehmen suchen langfristig Orientierung, wie sie mit den Veränderungen
Am 14. Juni 2023 findet von 10.00 Uhr bis 12.30 Uhr die digitale Multiplikatorenveranstaltung des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ statt. Diskutieren Sie mit Gästen aus Politik und Wirtschaft über eine väterorientierte Personalpolitik aus der Perspektive von Unternehmen sowie von Vätern und Müttern.
Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" Erwerbstätige Väter heute Es entspricht dem Wunsch vieler
Immer mehr Väter nehmen bei ConSol ein ganzes Jahr Elternzeit.
„In unserer Belegschaft gibt es viele gleichberechtigte Partnerschaften, in denen
Trotz der Krisen in den letzten Jahren blicken Familien optimistisch in die Zukunft. Im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es positive Entwicklungen, aber auch noch Aufholbedarf.
Viele Eltern wünschen sich eine partnerschaftliche Aufgabenteilung bei Familie und
Die Bohlsener Mühle ist eine der Pionierinnen in der Biobranche und möchte auch in Zukunft Fachkräfte binden. Dabei setzt das Unternehmen auf individuelle Vereinbarkeit!
Wunsch nach einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben stellen heute viele
Tobias Feier ist Projektleiter bei der gsub mbH und beschäftigt sich mit den Themen der betrieblichen Kinderbetreuung. Er sagt, dass Unternehmen, die sich jetzt Gedanken zur betrieblichen Kinderbetreuung machen, langfristig Vorteile haben.
Ferien sind zum Beispiel immer und stellen sehr viele Beschäftigte vor Probleme bei
Eltern zu werden bedeutet nicht nur eine Veränderung der privaten Lebenssituation, sondern stellt auch einen Einschnitt in den beruflichen Alltag dar.
und Planungssicherheit schaffen Vor der Elternzeit stellen sich für beide Seiten viele
