Führen in Teilzeit bietet für die Vereinbarkeit viele Vorteile, nimmt Druck und ist
Dabei gibt es viele Möglichkeiten, wie Unternehmen sich engagieren können.
Die Vorstellungen und Erwartungen an Vaterschaft sind im Wandel. Anhand von zehn Zahlen zeigt ein Faktenpapier, wie es aktuell um die Situation von Vätern, Familien und Vereinbarkeit bestellt ist.
Vielen ist es wichtig, sich genauso im Haushalt und in der Erziehung der Kinder zu
Bundesfamilienministerin Lisa Paus tauschte sich während ihrer Sommertour 2022 mit drei Unternehmen über familienfreundliche Maßnahmen aus.
Sie sehen sich ebenso wie vielen andere Unternehmer*innen schon jetzt mit einem zunehmenden
Sich Zeit für die Erziehung und Betreuung der Kinder zu nehmen, hat für viele Väter
Zuverlässige Vereinbarkeitsmöglichkeiten in allen Lebensphasen: Der IT-Dienstleister GISA macht es mit einem Tarifvertrag vor.
© pixabay/Sony Ilce-6400 Viele Unternehmen haben ein Angebot an familienbewussten
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Airbus Operations GmbH, und Botschafter für das Land Niedersachsen
Thema „Beruf & Familie“, eine Serie in unserer internen Mitarbeiterzeitung und vieles
Die digitale Veranstaltungsplattform des Netzwerkes „Erfolgsfaktor Familie“ wird zum 1. Mai 2025 abgeschaltet. Aber die digitalen und für Sie kostenfreien Veranstaltungen selbst bleiben natürlich bestehen. Ab diesem Zeitpunkt sind diese direkt über die Website „Erfolgsfaktor Familie“ – Veranstaltungen abrufbar. Was bedeutet das für Mitglieder und für Nicht-Mitglieder des Netzwerkes? Wie läuft die Anmeldung künftig ab? Und welche Vorteile bietet eine Mitgliedschaft? Die wichtigsten Informationen haben wir hier für Sie zusammengefasst.
zugreifen möchten, lohnt sich eine Mitgliedschaft – diese ist kostenlos und bringt viele
Wir möchten Ihnen Einblicke in die Arbeit der rund 600 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland geben. Ein Lokales Bündnis für Familie ist ein Netzwerk von Akteurinnen und Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft, die sich vor Ort zusammenschließen, um die Lebens- und Arbeitsbedingungen für Familien durch Projekte zu verbessern. Lesen Sie hier, wie das nordrhein-westfälische Bündnis für Familie in Schwerte Unternehmen mit Beschäftigten im Schichtbetrieb unterstützt.
Von den 1000 Mitarbeitenden sind ca. 375 in der Pflege tätig, viele in Teilzeit.
Prüfen Sie unkompliziert Ihre familienbewusste Unternehmenskultur in einzelnen Handlungsfeldern und erhalten Sie passgenaue Empfehlungen.
Viele Unternehmen orientieren sich derzeit neu, stellen sich um oder suchen noch
