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An allen Ecken und Enden fehlen sie: die gut qualifizierten Arbeitskräfte. Um den Fachkräftemangel zu mildern, besteht eine naheliegende Lösung in der gezielten Förderung der Erwerbstätigkeit von (teilzeitbeschäftigten) Müttern.
Vereinbarkeit“ mit flexiblen Arbeitszeitregelungen und Homeoffice-Möglichkeiten ist für viele

Elternschichten, Tandemschichten, den Herausforderungen für Führungskräfte und vieles

Prüfen Sie unkompliziert Ihre familienbewusste Unternehmenskultur in einzelnen Handlungsfeldern und erhalten Sie passgenaue Empfehlungen.
Viele Unternehmen orientieren sich derzeit neu, stellen sich um oder suchen noch

Wie funktioniert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Schichtbetrieben? Diese Frage stand im Mittelpunkt der Multiplikatorenveranstaltung von „Erfolgsfaktor Familie“ am 5. Juni. Die Dokumentation der Veranstaltung ist nun online.
Lebensmittelmarkt und einem industriellen Schichtbetrieb – stellvertretend für viele

Der aktuelle Monitor Familienforschung zeigt aus der Sicht der Bevölkerung die drei dringlichsten Themen für eine familienfreundlichere Gesellschaft.
Die Ergebnisse zeigen zudem: Familienfreundlichkeit bedeutet für viele das Gefühl

Im Mittelpunkt des Unternehmenstages „Erfolgsfaktor Familie“ in Berlin am 19. September 2025 standen die Ergebnisse der neue Expertise „Mehr ist möglich! Was Betriebe tun können, damit Mütter ihre Arbeitszeitwünsche umsetzen können“ der Prognos AG.
Viele wären bereit, mehr zu arbeiten, wenn die Rahmenbedingungen stimmen: verlässliche

Im Forschungszentrum Jülich wird Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Alltag sichtbar.
Ein bundesweites Netzwerk von derzeit 65 FaBos deckt viele Organisationseinheiten

Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft diskutierten, wie eine vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur gelingen kann.
Zunehmend ins Gewicht fällt dabei der Wunsch vieler Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Befragen Sie Ihre Beschäftigten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrifft das Thema überhaupt und welchen

Aus der Corona-Toolbox wird der Kulturkanal.
Viele Unternehmen suchen langfristig Orientierung, wie sie mit den Veränderungen