Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf stellt Unternehmen und Beschäftigte vor große Herausforderungen.
© Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ Dabei zeigen inzwischen viele Unternehmen
Das Beispiel des Gesundheitszentrums Bitterfeld/Wolfen zeigt, dass auch in einem 24/7-Betrieb individuelle, familienfreundliche Lösungen möglich sind, von denen beide Seiten, sowohl die Beschäftigten als auch das Unternehmen, profitieren.
Viele Pflegekräfte arbeiten auf bis zu drei individuell festgelegten Stationen, was
Vorstand Arbeitsdirektor, Fraport AG, und Botschafter für das Land Hessen
Michael Müller: Wie bei vielen verantwortungsbewussten Unternehmen wird der Katalog
Der Flex Pool schafft Zeitsouveränität In fünf verschiedenen Arbeitszeitmodellen können Pflegefachkräfte im Flex Pool des Ortenau Klinikums tätig…
und schon haben Sie eine kompetente Fachkraft, die zur Verfügung steht: Was für viele
Gestalten Sie die Dienstpläne so, dass möglichst viele freie Tage auf Wochenenden
Mediatheken
Mediathek Unsere Mediathek mit vielen Inhalten zu mehr Vereinbarkeit.
Vorstandsmitglied LEAG – Lausitz Energie Bergbau AG & Lausitz Energie Kraftwerke AG und Botschafter für das Land Brandenburg
Wir stehen immer wieder vor der Herausforderung möglichst vielen Bedürfnissen gerecht
„Wir haben eine Teilzeitquote von 37 Prozent und gefühlt genauso viele Arbeitszeitmodelle
Familienbewusste Personalarbeit zahlt sich aus! Der Film zeigt, wie unsere Mitgliedsunternehmen konkret davon profitieren.
Privatleben hat viele Facetten.
Führen in Teilzeit bietet für die Vereinbarkeit viele Vorteile, nimmt Druck und ist
