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Phoenix Contact GmbH: Vielfältige Arbeitsmodelllösungen – Erfolgsfaktor Familie

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Manchmal ist Vereinbarkeit wie ein Mosaik. Für die Phoenix Contact GmbH im nordrhein-westfälischen Blomberg haben sich Arbeitsmodelllösungen bewährt, die auf Vertrauen, Flexibilität und persönlicher Abstimmung basieren.
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MD-IT GmbH: Chancen der Digitalisierung für eine gute Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/md-it-gmbh-chancen-der-digitalisierung-fuer-eine-gute-vereinbarkeit--248902

Wie flexible und individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortlösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aussehen können, zeigt das Beispiel der MD-IT GmbH.
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Hamburg Wasser: Partnerschaftliche Aufteilung für mehr Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

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Christoph Ewert ist Abteilungsleiter im Bereich Betriebstechnik beim kommunalen Wasserversorgungsunternehmen Hamburg Wasser. Der dreifache Vater und seine Frau arbeiten in vollzeitnaher Teilzeit mit 32 Wochenstunden. So können beide ihre Führungspositionen und die Familie gut in Einklang bringen.
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