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Wie sich in Unternehmen das Bewusstsein für Vereinbarkeit während der Corona-Pandemie gewandelt hat, zeigt eine neue Studie der Prognos AG.
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In der Rheinhessen-Fachklinik Alzey wurde das FleXperten-Team etabliert und wird dafür eingesetzt, Ausfälle abzufangen. Sie dienen damit als internes ‚Best Practice‘ auch bei anderen Kliniken des Trägers. Erfahren Sie hier, wie die FleXperten-Teams eingesetzt werden und damit zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.
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Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Airbus Operations GmbH, und Botschafter für das Land Niedersachsen
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Prof. Jutta Rump stellt im Unternehmensnetzwerk erstmalig die Handlungsfelder einer fairen Personalpolitik in Bezug auf Vereinbarkeit vor.
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Welche Herausforderungen es gibt, erklärt die Personalreferentin der Berliner Elektromontagefirma LAT im Interview.
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Es gibt viele gute Gründe für eine Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk. Die Registrierung erfolgt in einfachen Schritten.
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Interview mit Familienvater in Teilzeit zeigt, wie es gehen kann.
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