Wie sieht gelebte Familienfreundlichkeit in einem mittelständischen Betrieb aus? Ein Tag bei der Kiessling-Spedition zeigt, wie Alleinerziehende im…
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Gudrun Hölz ist Redakteurin der Zeitschrift der IHK Bodensee-Oberschwaben. Die zweifache Mutter arbeitet in Teilzeit an vier von fünf Tagen die Woche von zu Hause aus. Den Präsenztag legt sie flexibel von Woche zu Woche fest. Sie kann so flexibel auf das variierende Arbeitsvolumen ihres Jobs reagieren. Ohne dieses Modell hätte Gudrun Hölz aufgrund der mangelnden Betreuungsstrukturen in der Region ihre Führungsposition nicht weiter ausüben können.
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Das Barcamp für Führungskräfte der Region bietet Raum für den offenen Austausch zu zentralen Zukunftsfragen Ihres Unternehmens – von moderner Führung über Digitalisierung bis hin zu einer wirksamen, vereinbarkeitsorientierten Personalpolitik. Sie bringen Ihre eigenen Themen ein, gestalten die Agenda aktiv mit und profitieren von praxisnahen Impulsen für die Zukunftsfähigkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens.
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Der Willkommens- und Netzwerktag lädt Unternehmen dazu ein, die Chancen einer familienbewussten Personalpolitik kennenzulernen. Freuen Sie sich auf inspirierende Impulse, lebendigen Austausch und vielfältige Möglichkeiten, Ihre Vereinbarkeitsstrategie weiterzuentwickeln und neue Kontakte in der regionalen Unternehmenslandschaft zu knüpfen.
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Mobile Ansicht In der mobilen Ansicht, zum Beispiel auf dem Smartphone, sieht die Internet-Seite ein bisschen anders aus. Ganz oben rechts ist immer…
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Das Forschungszentrum Jülich zeigt, wie eine familienfreundliche Unternehmenskultur Allein- und Getrennterziehende stärkt. Mit flexiblen…
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