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Weleda AG: Gute Rahmenbedingungen durch individuelle Arbeitszeitlösungen – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/weleda-ag-gute-rahmenbedingungen-durch-individuelle-arbeitszeitloesungen-213334

Erk Schuchardt, Vorsitzender der Geschäftsleitung der Weleda AG Schwäbisch Gmünd, ist davon überzeugt, dass gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dann ihr Bestes geben, wenn es ihnen gut geht. Deshalb versucht das Unternehmen, für seine Mitarbeitenden geeignete Rahmenbedingungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen: Individuell abgestimmte Arbeitszeitlösungen mit Gleit- und Teilzeit sowie Vertrauensarbeitszeit und Jahresarbeitszeitkonto sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von Weleda.
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Mehr ist möglich! Wie Unternehmen Mütter bei der Arbeitszeiterhöhung unterstützen können – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/mehr-ist-moeglich-wie-unternehmen-muetter-bei-der-arbeitszeiterhoehung-unterstuetzen-koennen-270454

Fast jede zweite Mutter in Teilzeit würde ihre Arbeitszeit erhöhen – wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Eine neue Expertise zeigt, wie Unternehmen dieses Potenzial aktivieren können.
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