Die Unternehmens-App bei FingerHaus vernetzt Eltern.
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Das aktuelle Familienbarometer beschreibt, wie sich Familienleben in Deutschland in den letzten Jahren verändert hat – im Zeitverlauf und insbesondere auch im „Krisenmodus“.
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Vereinbarkeit ist ein zentraler Hebel für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Die Veranstaltung zeigt praxisnah auf, wie Unternehmen familienbewusste Strukturen stärken und damit ihre Arbeitgeberattraktivität sowie nachhaltige Personalentwicklung gezielt ausbauen können.
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Angebot für pflegende Beschäftigte: „Zeit für sich“
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Interviews, Praxisbeispiele, Checklisten: Die Neuauflage liefert Input zum Thema Vereinbarkeit – und kann ab sofort bestellt werden.
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Fast jede zweite Mutter in Teilzeit würde ihre Arbeitszeit erhöhen – wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Eine neue Expertise zeigt, wie Unternehmen dieses Potenzial aktivieren können.
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Bei Allgäu Batterie werden alle in den Digitalisierungsprozess einbezogen.
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Wie sieht gelebte Familienfreundlichkeit in einem mittelständischen Betrieb aus? Ein Tag bei der Kiessling-Spedition zeigt, wie Alleinerziehende im…
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Wie Sie die betrieblichen Anforderungen, die individuellen Bedürfnisse und die Teaminteressen in Beziehung zueinander setzen, das erfahren Sie in unserem Praxisbeispiel. Die AOK Hessen hat ein Verfahren entwickelt, wie Führungskräfte und Teammitglieder miteinander die jeweiligen Einzelinteressen so austarieren, dass am Ende für alle eine tragfähige Lösung zustande kommt. Lesen Sie hier, wie das gelingt.
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