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Unter dem Titel „Vereinbarkeit im Fokus: Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg“ diskutierten am 12. Juni 2025 im Rahmen der Multiplikatorenveranstaltung Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Personalverantwortliche aus Betrieben über die Schlüsselrolle von Führungskräften, wenn es darum geht, eine familienorientierte Unternehmenskultur zu gestalten.
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Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft diskutierten, wie eine vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur gelingen kann.
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Die Väterzeit ergänzt bei SAP die gesetzliche Elternzeit und ermöglicht Vätern so, individuell und ohne Gehaltseinbußen mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen.
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Doris Langer arbeitet im Bereich Private Banking Firmenkunden der Sparkasse Amberg-Sulzbach. Ihre Mutter wurde plötzlich und für die Dauer von etwa vier Monaten durch einen Herzinfarkt pflegebedürftig. Wie Langer diese Herausforderung gemeistert hat, lesen Sie hier.
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Im Rahmen der Woche der Vereinbarkeit hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ gemeinsam mit der berufundfamilie Service GmbH die Webinar-Reihe #agematters (das Alter zählt) durchgeführt. Die Veranstaltungen zeigten, wie Unternehmen ihre Beschäftigten in späteren Erwerbsphasen bei der Vereinbarkeit unterstützen können. Eine begleitende Umfrage liefert erkenntnisreiche Zahlen.
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Befragen Sie Ihre Beschäftigten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
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