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Dokumentation der Multi-VA 2025 "Familienbewusstes Führen" ist online – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/dokumentation-der-multi-va-2025-familienbewusstes-fuehren-ist-online-267178

Unter dem Titel „Vereinbarkeit im Fokus: Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg“ diskutierten am 12. Juni 2025 im Rahmen der Multiplikatorenveranstaltung Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Personalverantwortliche aus Betrieben über die Schlüsselrolle von Führungskräften, wenn es darum geht, eine familienorientierte Unternehmenskultur zu gestalten.
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Commerzbank AG: Frei einteilbare Arbeitszeiten mit individuellen Lösungen – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/commerzbank-ag-frei-einteilbare-arbeitszeiten-mit-individuellen-loesungen-213246

Albert Reicherzer ist als Bereichsvorstand Human Resources für mehrere zehntausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Commerzbank AG verantwortlich. Er möchte den Beschäftigten ermöglichen, ihre Arbeitszeit frei einzuteilen, sodass sie das Verhältnis von Berufs- und Privatleben nach ihren individuellen Vorstellungen gestalten können. Denn mit familienbewussten Arbeitszeiten kann die Bank leistungsstarke Beschäftigte gewinnen und langfristig halten.
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Vereinbarkeit im Fokus: Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/vereinbarkeit-im-fokus-fuehrungskraefte-als-schluessel-zum-erfolg-265652

Bei der virtuellen Multiplikatorenveranstaltung des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ am 12. Juni 2025 diskutieren Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Personalverantwortliche aus Betrieben über die Schlüsselrolle von Führungskräften, wenn es darum geht, eine familienorientierte Unternehmenskultur zu gestalten.
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So lassen sich verschiedene Interessen austarieren – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/so-lassen-sich-verschiedene-interessen-austarieren-212818

Wie Sie die betrieblichen Anforderungen, die individuellen Bedürfnisse und die Teaminteressen in Beziehung zueinander setzen, das erfahren Sie in unserem Praxisbeispiel. Die AOK Hessen hat ein Verfahren entwickelt, wie Führungskräfte und Teammitglieder miteinander die jeweiligen Einzelinteressen so austarieren, dass am Ende für alle eine tragfähige Lösung zustande kommt. Lesen Sie hier, wie das gelingt.
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CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH: Mit Ferienbetreuung sparen Eltern Urlaubstage – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/cg-tec-carbon-und-glasfasertechnik-gmbh-mit-ferienbetreuung-sparen-eltern-urlaubstage--213242

Betreuung auch während der Schul- und Kitaferien – das ermöglicht die CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH mit einer vergünstigten Kinderferienbetreuung in Kooperation mit weiteren Unternehmen.
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