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Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG: Job-sharing für die Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

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Dagmar Keiner arbeitet als Assistentin im Vertrieb des Pharmakonzerns Boehringer Ingelheim. Sie arbeitet an zweieinhalb Tagen in der Woche. Dabei nutzt sie das Job-Sharing-Modell. Gemeinsam mit einer Kollegin teilt sie sich eine Vollzeitstelle. So kann Dagmar Keiner Beruf und Familie optimal vereinbaren: An ihren Arbeitstagen konzentriert sie sich auf ihre Aufgaben im Büro, an ihren freien Tagen widmet sie sich ganz der Familie.
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STIHL Vertriebszentrale AG & Co. KG: Nach Elternzeit im Homeoffice – Erfolgsfaktor Familie

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Flexible Arbeitsmodelle sind das A und O für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das gilt auch für Führungskräfte. Das Unternehmen STIHL zeigt, wie es gehen kann.
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BUNG-PEB Tunnelbau-Ingenieure GmbH: Über Vereinbarkeit sprechen – Erfolgsfaktor Familie

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Immer mehr Unternehmen haben inzwischen einen besseren Blick dafür, welche Angebote Väter für ihre Vereinbarkeit benötigen. Wie in Betrieben die Themen zielgruppengerecht für Väter aufbereitet und erfolgreich zu adressiert werden können zeigt das Unternehmen BUNG-PEB Tunnelbau-Ingenieure GmbH.
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