„Zahlen, Daten, Fakten“ – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/-zahlen-daten-fakten--212854
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Vereinbarkeit im Fokus: Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/vereinbarkeit-im-fokus-fuehrungskraefte-als-schluessel-zum-erfolg-265652
Bei der virtuellen Multiplikatorenveranstaltung des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ am 12. Juni 2025 diskutieren Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Personalverantwortliche aus Betrieben über die Schlüsselrolle von Führungskräften, wenn es darum geht, eine familienorientierte Unternehmenskultur zu gestalten.
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So lassen sich verschiedene Interessen austarieren – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/so-lassen-sich-verschiedene-interessen-austarieren-212818
Wie Sie die betrieblichen Anforderungen, die individuellen Bedürfnisse und die Teaminteressen in Beziehung zueinander setzen, das erfahren Sie in unserem Praxisbeispiel. Die AOK Hessen hat ein Verfahren entwickelt, wie Führungskräfte und Teammitglieder miteinander die jeweiligen Einzelinteressen so austarieren, dass am Ende für alle eine tragfähige Lösung zustande kommt. Lesen Sie hier, wie das gelingt.
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„Wir wollen Vereinbarkeit selbstverständlich machen“ – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/-wir-wollen-vereinbarkeit-selbstverstaendlich-machen--211390
Dr. Jörn Klimant vertritt das Unternehmensprogramm als neuer Regionalbotschafter für Schleswig-Holstein.
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Vodafone GmbH: Individuelle Lösungen für individuelle Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/vodafone-gmbh-individuelle-loesungen-fuer-individuelle-vereinbarkeit-213330
„Unser umfassendes Work & Life Services Angebot hilft uns, den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht zu werden.“
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Commerzbank AG: Job-Sharing in Kombination mit vollzeitnaher Teilzeit – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/commerzbank-ag-job-sharing-in-kombination-mit-vollzeitnaher-teilzeit-213248
Tanja Mumot und Christian Bürgel leiten gemeinsam eine Filiale der Commerzbank AG in Duisburg. Den Bedürfnissen beider, mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, kam die Commerzbank mit einem Job-Sharing-Modell entgegen. Zwei Tage in der Woche leitet Mumot die Filiale, an den anderen Tagen Bürgel. Beide Führungskräfte sind davon überzeugt, dass die Commerzbank von dem Job-Sharing ebenso profitiert wie sie selbst.
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„Erfolgsfaktor Familie“ begrüßt 8.500stes Mitglied – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/-erfolgsfaktor-familie-begruesst-8-500stes-mitglied-226602
Die Bohlsener Mühle ist eine der Pionierinnen in der Biobranche und möchte auch in Zukunft Fachkräfte binden. Dabei setzt das Unternehmen auf individuelle Vereinbarkeit!
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Veranstaltungen – Suchergebnisse – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/dynamic/action/erfolgsfaktor-familie/veranstaltungen/262022/veranstaltungen-suchergebnisse
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CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH: Mit Ferienbetreuung sparen Eltern Urlaubstage – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/cg-tec-carbon-und-glasfasertechnik-gmbh-mit-ferienbetreuung-sparen-eltern-urlaubstage--213242
Betreuung auch während der Schul- und Kitaferien – das ermöglicht die CG TEC Carbon und Glasfasertechnik GmbH mit einer vergünstigten Kinderferienbetreuung in Kooperation mit weiteren Unternehmen.
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Lamilux Heinrich Strunz Gruppe: Kitaaufbau – Eltern reden mit – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/lamilux-heinrich-strunz-gruppe-kitaaufbau-eltern-reden-mit-213306
Eine Kindertagesstätte nach der eigenen Vision umsetzen – Wünsche der Eltern und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis in das Konzept mit einfließen lassen: Das hat die Lamilux Heinrich Strunz Gruppe in Eigenregie umgesetzt.
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