Dein Suchergebnis zum Thema: muss

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bringt volkswirtschaftliche Wachstumschancen mit sich. Ein neues Policy Paper von Prognos zeigt: Wenn die Erwerbstätigkeit von Müttern steigt, wächst auch die deutsche Wirtschaft.
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Ihre Netzwerkimpulse am Morgen für 2024 stehen nun zur Anmeldung bereit.
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Väterfreundlichkeit lohnt sich besonders für männerdominierte Branchen. Zwei neue Leitfäden für Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau sowie der IT-Branche bieten Daten, Gestaltungsmöglichkeiten und Praxisbeispiele.
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Neue Praxisbeispiele über ein Gesundheitszentrum und einen Holzverarbeiter inspirieren mit passgenauen Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Allein- und Getrennterziehende in den…
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Zum 25. Mal wurde das Qualitätssiegel für betriebliche Vereinbarkeitspolitik des audit berufundfamilie an 323 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen verliehen.
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Martina Wienands ist IT-Managerin Human Resources bei der 3M Deutschland GmbH. Als Angestellte mit Mitarbeiterverantwortung kombiniert sie Vertrauensarbeitszeit, Jahresarbeitszeit und Telearbeit. Diese Flexibilität will sie nicht mehr missen.
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Viele Mütter arbeiten weniger, als sie eigentlich möchten, zeigt eine neue Studie des DIW. Flexible Arbeitsangebote können helfen, diese Potenziale für den Arbeitsmarkt zu nutzen.
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Bundesfamilienministerin Lisa Paus tauschte sich während ihrer Sommertour 2022 mit drei Unternehmen über familienfreundliche Maßnahmen aus.
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Familiäre Verantwortung, fehlende Kinderbetreuung oder unzureichend flexible Arbeitsangebote erschweren häufig die Integration in den Arbeitsmarkt. Gleichzeitig zeigt sich: Dort, wo Unternehmen gezielt Vereinbarkeit ermöglichen, steigen die Chancen auf nachhaltige Integration und Beschäftigung deutlich.
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