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Policy Paper: Das ökonomische Potenzial der Familienpolitik – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/policy-paper-das-oekonomische-potenzial-der-familienpolitik-276608

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bringt volkswirtschaftliche Wachstumschancen mit sich. Ein neues Policy Paper von Prognos zeigt: Wenn die Erwerbstätigkeit von Müttern steigt, wächst auch die deutsche Wirtschaft.
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Branchenservices Väterfreundlichkeit erschienen – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/branchenservices-vaeterfreundlichkeit-erschienen--254946

Väterfreundlichkeit lohnt sich besonders für männerdominierte Branchen. Zwei neue Leitfäden für Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau sowie der IT-Branche bieten Daten, Gestaltungsmöglichkeiten und Praxisbeispiele.
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Neue Unternehmensporträts: Familienfreundlichkeit bringt alle ans Ziel – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/neue-unternehmensportraets-familienfreundlichkeit-bringt-alle-ans-ziel-251410

Neue Praxisbeispiele über ein Gesundheitszentrum und einen Holzverarbeiter inspirieren mit passgenauen Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Impulse für eine familienbewusste Arbeitswelt – mit Fokus auf Allein- und Getrennterziehende – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/impulse-fuer-eine-familienbewusste-arbeitswelt-mit-fokus-auf-allein-und-getrennterziehende-275486

Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Allein- und Getrennterziehende in den…
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3M Deutschland GmbH: Flexible Arbeitszeitgestaltung – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/3m-deutschland-gmbh-flexible-arbeitszeitgestaltung-213234

Martina Wienands ist IT-Managerin Human Resources bei der 3M Deutschland GmbH. Als Angestellte mit Mitarbeiterverantwortung kombiniert sie Vertrauensarbeitszeit, Jahresarbeitszeit und Telearbeit. Diese Flexibilität will sie nicht mehr missen.
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Integration als Chance – Fachkräfte, Vielfalt und Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/veranstaltungen/integration-als-chance-fachkraefte-vielfalt-und-vereinbarkeit-286880

Familiäre Verantwortung, fehlende Kinderbetreuung oder unzureichend flexible Arbeitsangebote erschweren häufig die Integration in den Arbeitsmarkt. Gleichzeitig zeigt sich: Dort, wo Unternehmen gezielt Vereinbarkeit ermöglichen, steigen die Chancen auf nachhaltige Integration und Beschäftigung deutlich.
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