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Vodafone GmbH: Elternteilzeit in Kombination mit Home-Office – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/vodafone-gmbh-elternteilzeit-in-kombination-mit-home-office-213332

Karl-Heinz Radecki ist bei der Vodafone GmbH angestellt. Er befindet sich in einjähriger Elternteilzeit und arbeitet 15 Stunden pro Woche als Projektmanager, den größten Teil davon im Home-Office. Auf diese Weise hält er Kontakt zum Unternehmen und bleibt auf dem Laufenden. Nach der Elternzeit will er wieder in Vollzeit arbeiten, aber auch weiterhin teilweise das Home-Office nutzen, um Beruf und Familie gut zu vereinbaren.
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Familienfreundliche KMU gesucht! Unternehmenswettbewerb gestartet – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/familienfreundliche-kmu-gesucht-unternehmenswettbewerb-gestartet-280766

Der Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ ist gestartet. Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten sind eingeladen, ihre praxiserprobten Vereinbarkeitslösungen einzureichen – einfach, unkompliziert und mit großer Bühne für gute Ideen.
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Familienfreundliches Employer Branding als roter Faden in der Unternehmensstrategie – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/vereinbarkeitsthemen/kommunikation-/familienfreundliches-employer-branding-als-roter-faden-in-der-unternehmensstrategie-213076

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Teil, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dabei geht es um ein strategisches Gesamtkonzept, dass in der Unternehmenskultur verankert sein sollte.
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