Policy Paper von Prognos zeigt die Bedeutung einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Fachkräftesicherung auf.
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Der Podcast von „Erfolgsfaktor Familie“ – Kurz. Unterhaltsam. Praxisorientiert.
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Mit dem Otto Heinemann Preis werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf engagieren. Jetzt bewerben!
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Eine auf Vereinbarkeit ausgerichtete Unternehmenskultur schafft eine gemeinsame Wertebasis und ein Signal der Akzeptanz für alle.
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Wie können Unternehmen das Erwerbspotenzial von Müttern besser nutzen? Erhalten Sie aktuelle Einblicke aus der Prognos-Studie und erfahren Sie, welche Rahmenbedingungen Müttern helfen, ihre Arbeitszeit zu erhöhen.
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Teil, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dabei geht es um ein strategisches Gesamtkonzept, dass in der Unternehmenskultur verankert sein sollte.
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