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KC Risk AG: Informationspolitik als wichtige Grundlage für die familienfreundliche Haltung – Erfolgsfaktor Familie

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Für die KC Risk AG gehören Offenheit für innovative Vereinbarkeitslösungen und die regelmäßige Kommunikation der Unterstützungsangebote zu den zentralen Elementen einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Erfahren Sie hier, wie diese Werte in der Praxis gelebt werden.
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TÜV Süd: Ferienbetreuung entlastet Beschäftigte – Erfolgsfaktor Familie

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TÜV SÜD hat sich dazu entschieden erstmals eine Betriebliche Ferienbetreuung anzubieten. Je nach Bedarf können Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren nur ein paar Tage oder über den gesamten Zeitraum von vier Wochen betreut werden.
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Bernd Münstermann GmbH: Verständnis und Flexibilität gegen den Druck – Erfolgsfaktor Familie

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Die Bernd Münstermann GmbH fördert mit individuellen und flexiblen Lösungsansätzen aktiv eine angemessene Auszeit von beruflichen Aktivitäten für die Familie.
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Merck’scher Kindertagesstätten-Verein e.V.: Flexible Betreuung in direkter Umgebung – Erfolgsfaktor Familie

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Der Merk’sche Kindertagesstätten-Verein in Darmstadt schafft neue Betreuungsplätze, um den Mitarbeitenden auch bei flexiblen Arbeitszeiten entgegenzukommen.
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Elterncoaching am Arbeitsplatz : Für mehr Balance statt Dauerstress – Erfolgsfaktor Familie

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Die Messe München unterstützt ihre Beschäftigten mit einem innovativen Elterncoaching, das praxisnahe Impulse für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Das Format stärkt die mentale Gesundheit, fördert Selbstfürsorge und schafft Raum für Austausch – für mehr Balance statt Dauerstress.
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