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Vereinbarkeits-Espressi 2026: Jetzt anmelden oder vormerken! – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/vereinbarkeits-espressi-2026-jetzt-anmelden-oder-vormerken--280400

Einmal im Monat laden wir von 8:30 bis 9:00 Uhr zu einem lockeren Austausch rund um aktuelle Vereinbarkeitsthemen ein. Wir fragen: Wie können Unternehmen noch familienfreundlicher werden – und was funktioniert in der Praxis wirklich?
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Webinar: Vorstellung Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/webinar-vorstellung-unternehmensmonitor-familienfreundlichkeit--294248

Familienfreundlichkeit bleibt für Unternehmen auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ein Erfolgsfaktor. Erfahren Sie im Webinar die zentralen Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2026 und ihre Bedeutung für die Praxis.
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Unternehmensmonitor 2026: Zum Stand der Familienfreundlichkeit der deutschen Wirtschaft – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/veranstaltungen/unternehmensmonitor-2026-zum-stand-der-familienfreundlichkeit-der-deutschen-wirtschaft-293500

Familienfreundlichkeit prägt zunehmend die Erwartungen an gute Arbeit und die Zukunft der Fachkräftesicherung. Der „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2026“ zeigt neue Trends auf. Dr. Oliver Stettes vom IW Köln ist Mitautor und stellt den Monitor vor.
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Was brauchen Beschäftigte? Familienfreundliche Inhalte für die Betriebsvereinbarung – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/vereinbarkeitsthemen/familienfreundlichkeit-in-betriebsvereinbarungen/was-brauchen-beschaeftigte-familienfreundliche-inhalte-fuer-die-betriebsvereinbarung--289832

In dieser Toolbox erfahren Sie, welche „Stellschrauben“ für Beschäftigte mit Familien- und Pflegeaufgaben besonders wirksam sind. Die Stellschrauben reichen von flexibler Arbeitszeit und mobiler Arbeit über familienfreundliche Schichtmodelle bis hin zu Unterstützungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.
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