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Albert Reicherzer ist als Bereichsvorstand Human Resources für mehrere zehntausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Commerzbank AG verantwortlich. Er möchte den Beschäftigten ermöglichen, ihre Arbeitszeit frei einzuteilen, sodass sie das Verhältnis von Berufs- und Privatleben nach ihren individuellen Vorstellungen gestalten können. Denn mit familienbewussten Arbeitszeiten kann die Bank leistungsstarke Beschäftigte gewinnen und langfristig halten.
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Der Unternehmens-Check ist als Gesamtprozess gedacht, in dem die Befragung vorab strategisch vorbereitet werden sollte.
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Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf stellt Unternehmen und Beschäftigte vor große Herausforderungen.
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Bei den Produkten der EFB Elektronik aus Bielefeld dreht sich alles rund um das Kabel. Für die Beschäftigen allerdings gibt es eine breite Palette an…
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Vereinbarkeitsangebote sind in Unternehmen inzwischen eine Selbstverständlichkeit. Väter dabei in den Blick zu nehmen, ist es oftmals noch nicht. Väter wünschen sich mehr Flexibilität und sind dafür mitunter bereit, den Arbeitgeber zu wechseln.
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Bei den Produkten der EFB Elektronik aus Bielefeld dreht sich alles rund um das Kabel. Für die Beschäftigen allerdings gibt es eine breite Palette an Vereinbarkeitsmaßnahmen, um allen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.
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Die neue Ausgabe unseres Praxisforum beleuchtet, wie Betriebe sich flexibel aufstellen können und worauf sie dabei achten sollten.
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Im aktuellen Newsletter finden Sie einen Rückblick auf die virtuelle Multiplikatorenveranstaltung „Väter und Vereinbarkeit“ sowie prägnante Zahlen und Fakten zur Vereinbarkeitssituation von Vätern.
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Der aktualisierte Leitfaden bietet Unterstützung, um gute Lösungen für familienbedingte Auszeit oder flexible Arbeitszeitmodelle zu finden.
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