Leitet seit 2020 den Bereich strategische Personalentwicklung und unterrichtet im Themenfeld Personalentwicklung nebenberuflich die Führungskräfte der Polizeien im Land Bremen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung.
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Im aktuellen Newsletter erhalten Sie einen Rückblick auf den diesjährigen Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“.
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Wie kann es gelingen, das Vereinbarkeitsengagement in Betrieben wirkungsvoll zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung einzusetzen?
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Vereinbarkeit wird individueller. Wie Unternehmen Führungskräfte in ihrer Rolle als Vorbild und zeitgleich Vorgesetzte unterstützen können.
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Wie Sie als informierter Arbeitgeber den Wiedereinstieg von stillenden Frauen nach der Elternzeit unterstützen können.
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Willkommens- und Netzwerktage, Veranstaltungsplattform, Veranstaltungsdokumentationen.
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In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen zwei filmische Praxisbeispiele und ihre Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor. Dieses mal mit dabei: Die Lässig GmbH aus Babenhausen und die thyssenkrupp Rasselstein GmbH aus Andernach.
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Drei Unternehmen die zeigen, wie gute Arbeitszeitmodelle Fachkräfte binden
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Die Vorstellungen und Erwartungen an Vaterschaft sind im Wandel. Anhand von zehn Zahlen zeigt ein Faktenpapier, wie es aktuell um die Situation von Vätern, Familien und Vereinbarkeit bestellt ist.
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Eine neue BiB-Studie zeigt: Eine Angleichung der realen und idealen Arbeitszeiten von Eltern hätte positive Effekte für die Fachkräftesicherung.
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