Dein Suchergebnis zum Thema: muss

„Die Arbeit aus starrem Korsett befreien“ – Erfolgsfaktor Familie

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Florian Kunze ist Professor für Organizational Studies an der Universität Konstanz und leitet das Future of Work Lab Konstanz, an dem auch die Konstanzer Homeoffice-Studie angesiedelt ist. Führungskräfte sollten nicht nur Ziele setzen, sondern sich auch individuell um ihre Beschäftigten kümmern und dafür sorgen, dass dies fair und gerecht geschieht, sagt der Forscher.
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KC Risk AG: Informationspolitik als wichtige Grundlage für die familienfreundliche Haltung – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/kc-risk-ag-informationspolitik-als-wichtige-grundlage-fuer-die-familienfreundliche-haltung--256292

Für die KC Risk AG gehören Offenheit für innovative Vereinbarkeitslösungen und die regelmäßige Kommunikation der Unterstützungsangebote zu den zentralen Elementen einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Erfahren Sie hier, wie diese Werte in der Praxis gelebt werden.
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Bernd Münstermann GmbH: Verständnis und Flexibilität gegen den Druck – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/bernd-muenstermann-gmbh-verstaendnis-und-flexibilitaet-gegen-den-druck-214522

Die Bernd Münstermann GmbH fördert mit individuellen und flexiblen Lösungsansätzen aktiv eine angemessene Auszeit von beruflichen Aktivitäten für die Familie.
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