Das Rapper-Duo „Pheel Fresh“ fasst auf kreativer Weise den Unternehmenstag 2025 zusammen.
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Erfahren Sie in diesem Video, welche Potenziale eine familienfreundliche Führung bietet und wie unbewusste Denkmuster wirken – vorgestellt auf dem…
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei der VIEROL AG aus Oldenburg ein wichtiger Teil der Unternehmensphilosophie und können durch die Beschäftigten ganz selbstverständlich genutzt werden.
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Manchmal ist Vereinbarkeit wie ein Mosaik. Für die Phoenix Contact GmbH im nordrhein-westfälischen Blomberg haben sich Arbeitsmodelllösungen bewährt, die auf Vertrauen, Flexibilität und persönlicher Abstimmung basieren.
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Teil, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dabei geht es um ein strategisches Gesamtkonzept, dass in der Unternehmenskultur verankert sein sollte.
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Expertin Brigitte Abrell glaubt, dass Führen in Teilzeit überall gelingen kann. Was Führungskräfte und Unternehmen wissen sollten, verrät sie hier.
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Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen besteht im Zimmererhandwerk nicht die Möglichkeit, die Beschäftigten in der aktuellen Situation ins Homeoffice zu senden. Trotzdem kommt die Zimmerei Norrenbrock bislang gut durch die Corona-Pandemie. Was können andere Unternehmen von ihr lernen?
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Geben Sie Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach außen ein konkretes Gesicht: Gerade bei der Rekrutierung neuer Fachkräfte ist die externe Kommunikation von immenser Bedeutung.
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Wir zeigen Ihnen die Arbeit der rund 600 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland − diesmal am Beispiel Familienbündnis in der Region Osnabrück.
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