Dein Suchergebnis zum Thema: muss

Die Sweet Tec GmbH versteht sich als große „Bonbonfamilie“ und setzt sich für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Bereits in der Gründungsphase hat sie das Thema betriebliche Kinderbetreuung verfolgt und die Neugründung einer Kindertagesstätte unterstützt. Heute kooperiert der Betrieb mit der Kindertagesstätte und unterstützt sie finanziell und logistisch. Im Gegenzug erhalten Beschäftigte der Sweet Tec GmbH die Möglichkeit, Betreuungsplätze in der Kindertagesstätte in Anspruch zu nehmen – ein Modell, von dem die Kita, das Unternehmen und die Beschäftigten gleichermaßen profitieren.
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Besuchen Sie den „Wegweiser für Neumitglieder“ und entdecken Sie die vielfältigen Angebote des Netzwerks!
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Kinderbetreuung ist systemrelevant. Manche Ad-hoc-Lösungen finden Eingang in den Kanon der Betreuungsangebote. Lesen Sie hierzu Praxisbeispiele und sehen Sie ein Unternehmensporträt.
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„Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern“, unter diesem Motto stand der Unternehmenstag am 20. September in Berlin.
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Kirsten Frohnert, Projektleiterin von „Erfolgsfaktor Familie“, diskutiert mit Gästen aus der Produktion, der Gesundheitsbranche, dem Einzelhandel und…
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Die Sweet Tec GmbH versteht sich als große „Bonbonfamilie“ und setzt sich für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
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ROSE Bikes aus Bocholt baut nicht nur schnelle Fahrräder- sondern bietet seinen Beschäftigten exzellente Vereinbarkeitslösungen für alle Lebenslagen.
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Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei der VIEROL AG aus Oldenburg ein wichtiger Teil der Unternehmensphilosophie und können durch die Beschäftigten ganz selbstverständlich genutzt werden.
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Bei Markus Glöckner Natursteine aus Neunkirchen im Saarland können Beschäftigte zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einer 4-Tage-Woche arbeiten.
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