So sehen es die Beschäftigten – Erfolgsfaktor Familie https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/so-sehen-es-die-beschaeftigten-211774
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Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
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Austausch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fachkräftesicherung und weiteren wirtschaftlichen Themen. Lisa Paus besuchte die IHK Berlin.
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Vereinbarkeit wird individueller. Wie Unternehmen Führungskräfte in ihrer Rolle als Vorbild und zeitgleich Vorgesetzte unterstützen können.
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Familienbewusste Personalarbeit zahlt sich aus! Der Film zeigt, wie unsere Mitgliedsunternehmen konkret davon profitieren.
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Arbeit und Privatleben nach eigenen Vorstellungen auszutarieren, das wünschen sich viele Paare. Wie können Arbeitgeber dazu beitragen?
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Der neue Leitfaden zeigt, wie Krankenhäuser ihre Unternehmenskultur familienorientiert gestalten und einen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten.
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„Unser umfassendes Work & Life Services Angebot hilft uns, den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht zu werden.“
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Welche Voraussetzungen und Maßnahmen den Übergang ins Homeoffice in einem Architektenbüro erleichtert haben, erzählt eine Mitarbeiterin.
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Der Sprachkursanbieter Berlitz über Vereinbarkeit von Beruf und Familie und den hohen Anteil weiblicher Führungskräfte im Unternehmen.
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