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"Wer sich wohlfühlt, bleibt" – Fachkräftesicherung durch ein gesundes Betriebsklima – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/veranstaltungen/-wer-sich-wohlfuehlt-bleibt-fachkraeftesicherung-durch-ein-gesundes-betriebsklima-275494

Am 16. Dezember erwartet Sie das 5. Fachkräfteforum – eine gemeinsame Veranstaltung der IHK Cottbus und des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“. Im Fokus steht die Frage, wie ein gesundes und familienfreundliches Betriebsklima zur langfristigen Fachkräftesicherung beiträgt. Nutzen Sie die Gelegenheit für praxisnahe Impulse, Austausch und ein stimmungsvolles Jahresfinale!
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Dokumentation der Multi-VA 2025 "Familienbewusstes Führen" ist online – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/dokumentation-der-multi-va-2025-familienbewusstes-fuehren-ist-online-267178

Unter dem Titel „Vereinbarkeit im Fokus: Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg“ diskutierten am 12. Juni 2025 im Rahmen der Multiplikatorenveranstaltung Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Personalverantwortliche aus Betrieben über die Schlüsselrolle von Führungskräften, wenn es darum geht, eine familienorientierte Unternehmenskultur zu gestalten.
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Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG: Job-sharing für die Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/boehringer-ingelheim-pharma-gmbh-co-kg-job-sharing-fuer-die-vereinbarkeit-213240

Dagmar Keiner arbeitet als Assistentin im Vertrieb des Pharmakonzerns Boehringer Ingelheim. Sie arbeitet an zweieinhalb Tagen in der Woche. Dabei nutzt sie das Job-Sharing-Modell. Gemeinsam mit einer Kollegin teilt sie sich eine Vollzeitstelle. So kann Dagmar Keiner Beruf und Familie optimal vereinbaren: An ihren Arbeitstagen konzentriert sie sich auf ihre Aufgaben im Büro, an ihren freien Tagen widmet sie sich ganz der Familie.
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Homeoffice und flexible Arbeitszeiten helfen – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/homeoffice-und-flexible-arbeitszeiten-helfen-212888

Doris Langer arbeitet im Bereich Private Banking Firmenkunden der Sparkasse Amberg-Sulzbach. Ihre Mutter wurde plötzlich und für die Dauer von etwa vier Monaten durch einen Herzinfarkt pflegebedürftig. Wie Langer diese Herausforderung gemeistert hat, lesen Sie hier.
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