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Veranstaltung: Väter und Vereinbarkeit – mittendrin statt nur dabei – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/veranstaltung-vaeter-und-vereinbarkeit-mittendrin-statt-nur-dabei-224350

Am 14. Juni 2023 findet von 10.00 Uhr bis 12.30 Uhr die digitale Multiplikatorenveranstaltung des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ statt. Diskutieren Sie mit Gästen aus Politik und Wirtschaft über eine väterorientierte Personalpolitik aus der Perspektive von Unternehmen sowie von Vätern und Müttern.
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Branchenservices Väterfreundlichkeit erschienen – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/branchenservices-vaeterfreundlichkeit-erschienen--254946

Väterfreundlichkeit lohnt sich besonders für männerdominierte Branchen. Zwei neue Leitfäden für Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau sowie der IT-Branche bieten Daten, Gestaltungsmöglichkeiten und Praxisbeispiele.
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Nicht Out-of-Office?: Wie lebenserfahrene Büromitarbeitende in ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erfolgreich unterstützt werden – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/veranstaltungen/nicht-out-of-office-wie-lebenserfahrene-bueromitarbeitende-in-ihrer-vereinbarkeit-von-beruf-und-privatleben-erfolgreich-unterstuetzt-werden-269592

Folgeveranstaltung Woche der Vereinbarkeit #agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung
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Homeoffice und flexible Arbeitszeiten helfen – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/homeoffice-und-flexible-arbeitszeiten-helfen-212888

Doris Langer arbeitet im Bereich Private Banking Firmenkunden der Sparkasse Amberg-Sulzbach. Ihre Mutter wurde plötzlich und für die Dauer von etwa vier Monaten durch einen Herzinfarkt pflegebedürftig. Wie Langer diese Herausforderung gemeistert hat, lesen Sie hier.
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Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG: Job-sharing für die Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/boehringer-ingelheim-pharma-gmbh-co-kg-job-sharing-fuer-die-vereinbarkeit-213240

Dagmar Keiner arbeitet als Assistentin im Vertrieb des Pharmakonzerns Boehringer Ingelheim. Sie arbeitet an zweieinhalb Tagen in der Woche. Dabei nutzt sie das Job-Sharing-Modell. Gemeinsam mit einer Kollegin teilt sie sich eine Vollzeitstelle. So kann Dagmar Keiner Beruf und Familie optimal vereinbaren: An ihren Arbeitstagen konzentriert sie sich auf ihre Aufgaben im Büro, an ihren freien Tagen widmet sie sich ganz der Familie.
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