In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen zwei filmische Praxisbeispiele und ihre Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor. Dieses mal mit dabei: Die Lässig GmbH aus Babenhausen und die thyssenkrupp Rasselstein GmbH aus Andernach.
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Flexible Führungsmodelle zeigen, dass gute Führung nicht an eine Vollzeitstelle gebunden ist – im Gegenteil: Teilzeitführung kann Teams stärken, die Zusammenarbeit verbessern und neue Potenziale erschließen. Doch wie gelingt wirksame Führung, wenn Führungskräfte oder Teammitglieder in Teilzeit arbeiten? Welche Strukturen brauchen Unternehmen und welche Haltung?
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Wachsende Unternehmen brauchen stabile Teams und krisensichere Strukturen. Gemeinsam mit den Wirtschaftsjunioren zeigen wir, wie Vereinbarkeit ein zentraler Baustein für nachhaltiges Wachstum und leistungsfähige Mitarbeitende wird.
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Das Netzwerkbüro steht Ihnen für Fragen rund um die Vereinbarkeitsthemen und die Mitgliedschaft gerne zur Verfügung.
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Talente halten heißt, Lebensrealitäten ernst nehmen. Die Veranstaltung zeigt, warum lebensphasenorientierte Personalpolitik gerade in schwierigen Zeiten ein echter Wettbewerbsvorteil ist.
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