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Wie funktioniert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Schichtbetrieben? Diese Frage stand im Mittelpunkt der Multiplikatorenveranstaltung von „Erfolgsfaktor Familie“ am 5. Juni. Die Dokumentation der Veranstaltung ist nun online.
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Diese Erklärung gilt für erfolgsfaktor-familie.de. Möglichst viele Menschen sollen die Internet-Seite nutzen können. Deshalb wurde sie programmiert…
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Zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Diskutieren Sie mit uns, wie familienorientierte Personalpolitik zum Wettbewerbsvorteil für Unternehmen wird.
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Täglich den eigenen Arbeitsplatz aufsuchen, gemeinsam mit dem Team um eine Metaplanwand stehen und brainstormen, das war einmal. Fast jeder und jede zweite abhängig Beschäftigte hat Mitte Februar 2021 zumindest teilweise von zu Hause oder von einem anderen Ort aus gearbeitet, so eine IZA-Studie vom März dieses Jahres. Die Zufriedenheit der Beschäftigten mit dem Infektionsschutz in Betrieben liegt bei über 80 Prozent.
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Information für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber: Regel zum Mutterschutzgesetz veröffentlicht
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Prüfen Sie unkompliziert Ihre familienbewusste Unternehmenskultur in einzelnen Handlungsfeldern und erhalten Sie passgenaue Empfehlungen.
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Eine Checkliste unterstützt Sie, Angebote zur Unterstützung pflegender Beschäftigter zu entwickeln.
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Sie sind unserem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ neu beigetreten oder interessieren sich für Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Machen Sie mit bei diesem virtuellen Austauschformat und lernen Sie nicht nur die Arbeit des Unternehmensnetzwerkes kennen, sondern auch die Arbeit anderer Unternehmen, die in die Vereinbarkeit für Ihre Beschäftigten investieren!
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Abschlussveranstaltung Woche der Vereinbarkeit #agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung
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Vereinbarkeit mit Verantwortung: Bundesfamilienministerin Lisa Paus zeichnete Unternehmen, Institutionen und Hochschulen mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie oder familiengerechte hochschule aus.
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