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Mobiles Arbeiten eröffnet Chancen für die Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

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Mobiles Arbeiten ist sehr gut geeignet, um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren, da die Beschäftigten im Home-Office während ihrer Arbeit auch zu Hause präsent sein können und Wegezeiten wegfallen. Vor allem in Verbindung mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Home-Office ein geeignetes Instrument für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dabei sollte jedoch die Sichtbarkeit im Betrieb sichergestellt sein, damit die Arbeit im Homeoffice nicht zu Karrierenachteilen führt. Und: Homeoffice ersetzt keine Kinderbetreuung.
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IBKM Unternehmensgruppe: Betriebliche Kinderbetreuung bringt Vorteile – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/ibkm-unternehmensgruppe-betriebliche-kinderbetreuung-bringt-vorteile-213298

Die IBKM Unternehmensgruppe bietet ihren Beschäftigten acht neue Betreuungsplätze in ihrem Kindergarten an. Diese flexible Möglichkeit der Kinderbetreuung schenkt den Mitarbeitenden viele Vorteile.
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