Dein Suchergebnis zum Thema: mehr

ICWE GmbH: Vollzeitnahe Teilzeit mit Flexibilität – Erfolgsfaktor Familie

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Jozef Snak ist Finanzbuchhalter beim Berliner Unternehmen ICWE. Der Vater von zwei Kindern arbeitet derzeit 35 Wochenstunden und hat alle zwei Wochen freitags und montags frei. So hat er dank des langen Wochenendes ausreichend Zeit sich um seine zwei Kinder zu kümmern und dennoch genug Freiraum seinem Beruf nachzugehen.
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SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH: Individuelle Arbeitszeitmodelle – Erfolgsfaktor Familie

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Individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – bei dem Sitz- und Objektmöbelhersteller SMV funktioniert das. Das Unternehmen aus dem westfälischen Löhne unterstützt seine aktuell 37 Beschäftigten dabei, Kinderbetreuung oder Pflege mit den Arbeitszeiten zu vereinbaren.
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Krisenfeste Bündnisarbeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/krisenfeste-buendnisarbeit-212772

Wir zeigen Ihnen die Arbeit der rund 600 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland − diesmal am Beispiel des Jenaer Bündnisses für Familie. Lesen Sie hier, wie das Bündnis in Kooperation mit seinen Bündnispartnern bei der Kinderbetreuung Familien und Unternehmen unterstützt.
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„Die Präsenzkultur wird infrage gestellt“ – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/-die-praesenzkultur-wird-infrage-gestellt--212912

Dr. Lisa Allegra Markert ist Referentin für Arbeitsrecht & Arbeit 4.0 beim Branchenverband Bitkom. Ihre Prognose: Arbeitgeber und Beschäftigte, die gute Erfahrungen mit der Arbeit im Homeoffice gesammelt haben, konnten Vertrauen aufbringen und ein hohes Maß an Selbstorganisation erreichen. Dies wird einen nachhaltigen Kulturwandel auslösen, der vor allem Eltern und pflegenden Beschäftigten zugutekommt.
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