Der Flex Pool schafft Zeitsouveränität In fünf verschiedenen Arbeitszeitmodellen können Pflegefachkräfte im Flex Pool des Ortenau Klinikums tätig…
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Flexibilität ist die Voraussetzung für Zeitsouveränität, die wiederum Freiräume für die Familie schafft. Wie Möbel Fischer diese Freiräume…
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Für Dr. Andreas Hettich, Vorsitzender der Geschäftsleitung der Hettich Unternehmensgruppe, einem der weltweit größten Produzenten von Möbelbeschlägen und Möbeltechnik, gehört eine familienbewusste Personalpolitik zum festen Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Das Unternehmen fördert insbesondere Frauen in Führungspositionen und unterstützt die Beschäftigten sowohl bei der Familiengründung als auch in Pflegephasen. Um langfristig auf die Wünsche der Beschäftigten eingehen zu können und sich ihre Loyalität zu erhalten, wird in regelmäßigen Beschäftigtenbefragungen die Arbeitszufriedenheit überprüft.
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„Die Tatsache, dass Väter die vielfältigen Vereinbarkeitsmaßnahmen selbstbewusst nutzen, ist das Ergebnis eines jahrzehntelang aufgebauten Vertrauens.“
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Digitale Arbeitsmethoden und Vernetzung über eine App
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Der neue Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit des IW Köln zeigt die steigende Bedeutung von Familienfreundlichkeit für die Fachkräftesicherung.
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Albert Reicherzer ist als Bereichsvorstand Human Resources für mehrere zehntausend
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Mitarbeitende können Urlaubstage spenden und damit pflegende Beschäftigte unterstützen
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Wie flexible und individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortlösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aussehen können, zeigt das Beispiel der MD-IT GmbH.
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